Ако ви кажа това, ще те убия
Ако не можете да сложи крака си на въжето, той никога няма да се мине през тази пропаст.
Моят клиент, Саманта - доста частно лице, и аз обикновено я попита: "Може ли нещо друго да се каже за това?" Аз веднъж шеговито я попитах: "Вие сега работи за ЦРУ и може да не разкрива никаква лична информация?"
Тя ме погледна, намигна и каза, както казват в трилъра "Знай, приятелю, ако ти кажа това, ще те убия." Ние се засмя - както разбрах колко несигурен и превъзбуден усети през повечето време дори и с мен, моят личен терапевт. И представете си колко трудно трябва да е било част от своята идентичност асансьори колеги?
Друга причина, че интровертите не споделят знания, се състои в това, че те самите не са наясно с размера на техните знания. Те заемат своето богато емоционално, интелектуално, пълен с въображение живота за даденост. И освен ако не е специално разговор с приятел, и те не разбират какво представлява мина на информация, например, на яхтите. Или те могат да бъдат и знайте, че те се интересуват от някакъв таен обект, като например размножителните панди, но изглежда, че колкото повече това не интересува никого.
В същото време, интроверти често смятат, че те не трябва да се даде на останалите знаят какво правят по време на работа, по-специално, тъй като, ако те бяха надзиратели, те ще са забелязали колко време и усилия изисква подчинените интровертен задачи , "Liners" не разбират, че екстровертите не обръщат внимание на това. Екстровертите трябва да кажа в детайли това, което правят интроверти по време на работа, или те могат да мислят, че те не правят нищо.
Последната причина, поради която "лайнери" не разкриват неговата "I", е фактът, че те не търсят одобрението на. Въпреки, че те искат да направят по-високата им стойност за техните постижения, общественото внимание може да бъде болезнено и неприятно, сякаш около ухото си държи нож в чиния: Имаше остър, неприятен звук, който неволно се свият.
Всички тези фактори допринасят за укрепване на репутацията на "лайнери" като отчуждени, не са склонни да си сътрудничат, или в най-лошия случай, не съответстват на ценностите на хората.
Как се играе на тръбата в свирката му без да се чувствате твърде несигурен
• Напомняйте си, че, ако споделите вашата лична информация с колега по време на работа, винаги има право да прекрати разговора, или да напуснат отговорът на един личен въпрос.
• Нека шефа си знаем какъв тип работа, проекти и задачи, които се интересуват.
• Наредете се среща: определяне на времето, мястото, продължителността, дневния ред и участниците, ако се работи по проект за група.
• Напишете кратка статия за компанията бюлетина за предмета на вашия интерес.
• споделяне с колеги лесно и без стрес Лична информация. Например, за да разговарят с тях за своите хобита, докато правите копия на ксерокса или изпращане на факс.
• Научете се да приемам комплименти: "Благодаря ви" или "Това е хубаво да чуят." Тя насърчава колегите да признае постиженията си и добре възпитани в същото време усещането.
• Направете комплименти на другите, приемат техните заслуги.
• доброволчеството, за да помогне, когато пикник фирма или събира пари за цветя за болни колеги. Другите виждат, че са щастливи да работят в екип.
Свързани статии