Увеличаването на откъсване от работа, намаляване на работоспособността и общото недоволство на работниците - всичко е резултат от лошо настроение на работниците на работното си място. Добро настроение - важен компонент на всяка организация или бизнес по пътя към успеха и просперитета.
Тук ще намерите пет съвета как да евтино и ефективно повишаване на морала на работното място, за да се намали нивото на стреса на служителите си и да ги насърчи да свърши работата:
- Инсталирайте гъвкав работен график.
Ако това се дава възможност да се развиват по-гъвкав график за служителите си. Дори не мога да си представя как може да намали нивата на стрес на вашия персонал, ако го направя така. За семействата, в които и двамата родители работят и където обикновено има само една кола - подобен сюжет е просто безценен. Разработване, например, графика, според която един работник в определени дни може да дойде да работи по-късно или да напуснат по-рано. Или, например, график, според който искате да дойдат да работят в един ден или в лесен за ден на служителите. Като цяло, се опитват да се уверите, че времето не е пречка за служителите си.
- По-често извън офиса.
Задръжте срещи и конференции извън офиса си, за да се промени ситуацията и да разнообрази. Уютен ресторант или прекрасно място за паркиране ясен пролетен ден ще бъде много по-приятно място за вашите служители от обикновено затворена, запушен стая за срещи. Хората ще бъдат по-бдителни и възприемчиви, ако тяхната среща ще се проведе в необичайно за тях, на място, където по-чист въздух и приятна работна среда.
За разлика от наградни служители по начин, който го е виждал други работници. Дайте насърчаване на служителите си под формата на свободно време, подаръци, ваучери за ресторанта или театъра. Такава промоция на помощ, за да сте в близнаци. Защото освен факта, че останалите служители ще научат нещо ново, интересно и полезно за работата си, те също така ще създаде добро впечатление за работното си място.
- Организирайте състезания.
Създаване на работа някой ден изпълняват различни забавни конкурси, като конкурса за най-добра организация Barmaley Ден на скандално облечени персонал и т.н. Създаване на малки награди, издава удостоверение за победителя. Тези дейности ще спомогнат за разнообразяване на околната среда на работното място.
Вдигане на настроението на служителите си, не трябва да бъде скъпо или трудна задача. Дори един прост главен заразна бодрост лесно да трансформира вашето възприятие на служителя работата си от нещо досадно и скучно в приятна локация. Помолете вашите служители за техните мнения и предложения. Разработване на ефективен план, за да подобрите настроението на служителите си, да ги направи по-щастлив и това ще ги насърчи да се по-продуктивна работа.
Свързани статии