Подготовка за интервю
- Опитайте се да се предостави информация за организацията, към която искате да си намерят работа.
- Пазете копие от всички необходими документи, професионална автобиография, копия от сертификати за образование.
- Точно откриване на местоположението на организацията и по маршрута, за да не бъде късно.
- Уверете се, че имате достатъчно време и не се тревожете, ако на интервюто ще бъде забавено.
- Придържайте се към бизнес стил на обличане.
- Направете списък на очакваните въпроси и да се подготвят отговори.
- По-конкретно се подготвят за дискусията относно възнагражденията.
- Ами репетирали отговори на най-вероятните въпроси, го носите под формата на репетицията на игра интервю.
- Бъдете сигурни, zagotovte въпроси, които ви питат дали ще ви бъде предложена възможност
Поведение по време на интервюто
- Пристигане в офиса, опитайте се да бъде всичко учтив и търпелив.
- Съвестно попълнете всички въпросници и формуляри, които ще бъдат предложени.
- Въвеждане в началото на интервюто. Питайте, какво е името на събеседника.
- Поддържайте контакт с очите.
- Слушайте внимателно въпроса, без да се прекъсва събеседника.
- Ако не сте сигурни какво е добре да разбирам въпроса, не се колебайте да се изяснят ( "Правилно ли съм разбрал, че ...").
- Избягвайте многословие, отговори по същество.
- Бъдете обективни и достоверна, но не прекалено откровен.
- Изправени пред необходимостта да се даде отрицателен информация за себе си, не отрече фактите, които отговарят на истината, но винаги се опитват да балансират своя положителен информация за себе си.
- Остани с достойнство, да внимава да не създават впечатление за липса или изпитват затруднения лице; но се въздържа от поведение обажда маниери.
- Ако ще се предлага възможност да задават въпроси, не забравяйте да попитате, но не се пресели (2-3 въпроса).
- Избягвайте първия етап на интервюто, за да задава въпроси за плащане.
- Не забравяйте да попитам, как да знам за резултата от интервюто, се опитват да преговарят правото да се нарича.
- В заключение на интервюто, не забравяйте за обикновените правила за учтивост.
- По много въпроси, че не е нужно да се всеки път, когато се готви да разпита отново. Но в някои точки на всеки нов работодател трябва да се подхожда при зачитане на неговата специфика на тези функции няма да пропусне, това отнема време и усилия, за да се подготвят за интервюто. Все пак, не забравяйте, че първото нещо, което работодателят се интересува от квалифицирани специалисти и професионалисти. Опитайте се да докажат съответния си качество по време на разговори.
интервю с работодателя
Най-често задаваните въпроси, отговорите на които трябва да бъдат подготвени. Очевидно е, че никой не е в състояние да определи предварително на всички въпроси, които могат да бъдат зададени по време на интервюто. Теоретични изключения са структурирани интервюта, когато всички кандидати са дадени на същия предварително подготвен списък с въпроси. Но този вид интервю се използва рядко. Въпреки това, на практика, може да се направи списък на 15-20 въпроса, много от които в една или друга форма, са установени почти всяко интервю. Нека разгледаме редица въпроси.
Какви въпроси имате ли? Този въпрос може да се даде директно в началото на срещата и само предварителна подготовка ще ви помогне да се ориентират правилно. Препоръчително е да се подготвят предварително списък с въпроси към интервюто, предвид контекста на разговора, предлагаме на техния работодател. Не трябва да поиска повече от три въпроса в различни посоки, освен ако не са принудени да сегашната ситуация.
Защо избрахте тази работа (организация)? Дайте сериозни причини: желанието да използват своите умения и опит, където те могат да предоставят най-голямо влияние, възможности за растеж, привлекателността на работата в силен отбор и така нататък.
Получавали ли сте други предложения за работа? Ако получената директно се каже така. Фактът, че някой друг е готов да ви наемат, ще повиши шансовете си само. Разбира се, че трябва да се добави, че тази работа ви интересува.
Били ли сте били интервюирани и на други места? Като правило, трябва честно да кажем "да", но не бързайте да се каже точно къде.
Това не пречи на личния си живот от работата, свързана с пътуване и ненормиран работен ден? Този въпрос стои пред жените. От опит за заобикаляне на закона, отговори твърдо: "Не, не се намесва."
Какви са вашите силни страни? Наблегнете предимно качествата, които са полезни за работата.
Защо искате тази работа? Защо трябва да ви наемат? Това е най-добрият въпрос да "продадат" себе си. Но това трябва да бъде внимателно подготвен предварително.
Защо напуснахте последната си работа? Ние не трябва да се говори за конфликт, дори и ако те са били. Никога не критикува бившия си шеф или работодател. Ако интервюиращият знаете, че сте имали конфликт, да не навлизам в подробности, като обясни, че това е уникален случай, свързан с конкретните обстоятелства и podchertite положителните неща, които бяха в предишното изследване: опит, умения, професионална комуникация и т.н. ,
Защо решихте да се промени на работното място? Този въпрос се задава често на тези, които по време на работата на интервю. Ами отговорът на този въпрос е трудно. Можем да кажем, че организацията изчерпани реални възможности за професионално и кариерно развитие, а вие не искате да почиваме на лаврите си
Как виждате позицията си в три (пет) години? По-добре отговор смътно: Бих искал да работя в една и съща организация, но на по-отговорна работа.
Какви промени бихте направили, ако сте имали тази работа? Въпросът най-често се дава от кандидатите на място мениджъри и административен персонал. Необходимо е да се покаже, познаване си с подобни ситуации и способността да поеме инициативата, но не прекалявайте, показвайки желание не камък остана. Също така се пазете предлага промени, ако не бяхме в състояние да се запознаят обстойно с положението на нещата.
Това е най-често задаваните въпроси, предложени кандидати за интервю.
Свързани статии