Големите мениджъри винаги работят с пълна сила, а тласък цялата си енергия. Добрите мениджъри могат да създадат положителна и продуктивна настроение в офиса по-голямата част от времето. Ужасни мениджъри направи повече вреда, отколкото атмосферата chlorophos запаси.
Ако не сте начело на настроението е от жизненоважно значение. Настроението вече се създава в момента, когато отидете на вратата. Той определя темпото и производителността определи, че вашите служители биха предпочели: да бъде в офиса, или седи в автобуса обратно вкъщи.
Тайната е, че трябва да започнете деня на чисто, без значение какво се е случило в деня преди. Това помага да се запази оптимизъм и позитивно отношение, да бъдат подготвени да се справят с спокойно стресова ситуация. Това звучи неправдоподобно? Следващите десет съвети ще ви помогнат:
приветства важното
Не е нужно да бъдем приятели с екипа, но приветства всеки служител поотделно, можете да създадете позитивно настроение на сутринта. Обърнете се към служителите по име и пренави разговора за това, как са прекарали нощта, почивните дни или как са стигнали до офиса. Morning чат установява комуникация между вас от деня. Такива приказки могат да се обединят дори служителите, които обикновено не взаимодействат (или дори не като всеки друг).
Разрешаването на конфликта бързо и веднага отхвърли саркастични забележки. Ако някой изглежда е ядосан или преуморен, да вземе и да го вземе настрана и да говоря с него за това. И ако мислите, че това е нещо лично, го попита: "Искаш всичко добре ли си?"
Има неща, които се случват във вашия екип, който не знаете (или, че не искам да знам), но трябва да се запознаят с тях в името на работа, производителността и спаси отбора здрави и щастливи. Често служители трябва да знаят, че сте наясно с това, което се случва наоколо.
Нека да си поръчате по време
Най-добрият начин да общуват - възможно най-бързо, за да предадат на задачата, дори и собствената си списък с дължина от една ролка тоалетна хартия. Не се изненадвайте си отбор на новите работни места в последния момент, само защото сте забравили за тях. Влезте точка: "разпределението на делата", и отделете време, за да направи всеки ден, за да разпространяват важна бизнес. Наречете го вашият "час на инструкции за разпределение на енергия," никой да не знае какво ще го наречете така.
Слушайте подчинените
Ако член на екипа ви говори, да го слушат. Погледни в очите му. Вашите служители трябва да знаят, че можете да чуете какво казват.
преструвам енергичен
Не винаги енергичен ще, така че понякога се преструвам така. Енергията е заразен. Тя ще проникне не само стаята, но може би ти.
Отделете време, за да се отпуснете
Отделете време, за всеки ден, за да дадете на вашите мисли, за да се направи психиатрична план и да се отпуснете. Разходете се на пет минути по въздух или да пийнем. Тя не трябва да бъде в следобедните часове, може би в началото на сутринта, или ден почивка. Не забравяйте, че това не е загуба на време, е необходима почивка, за да ни помогнете да направим повече работа, когато се върнете към него.
Нищо не може да бъде толкова важно, че той може да отмени обяда си. Ако е необходимо, така че да е от дома. Яжте по едно и също време всеки ден, а персоналът ще се научи да ценим Вашето "обяд". Уверете се, че това е свеж, лек и здрав. Да не се яде тежка храна, тъй като ще ви накара да се застой в следобедните часове.
Кажете на вашите служители, че те също имаха вечеря
Оставете ги да отидат до работното място, за да обядват. Те ще ви ценят за тази забележка, тъй като те работят усилено. След това, те ще се чувстват по-добре.
Погрижете се за себе
Наблюдавайте психическо състояние. Как се чувстваш? Трябва да говоря с някого за това? Намери приятел или офис мениджър, който можете да слушате и да отговори на въпросите си, или да намерят себе си консултант психолог извън работното си място.
Свързани статии