човешкия живот е свързан с включването на различни ситуации и случайностите, не винаги са положителни. Едно произшествие може да се случи във всяка област на дейност. Поради тази причина е важно да се напредне да се предпазят от възможните последствия от закупуване на застраховка. В случай на авария лицето ще може да разчита на компенсирането на щетите.
Взаимодействие с опасни предмети, които се използват за производството на продукти, да увеличи вероятността от нараняване. Държавата полага усилия за защита на правата на работниците и изисква от работодателите да застраховат служителите срещу трудова злополука. Законът позволява на собственик на бизнес, за да се намали неговата отговорност на служителите и да се премине на възможните плащания върху раменете на застрахователните компании.
Въпреки това, той трябва да бъде ясно разбрано по-рано, каква е разликата между застраховка трудова злополука и просто злополука, настъпила по време на изпълнението на дейностите.
Имайте предвид, че всеки инцидент, според действащото законодателство, са обект на разследване от страна на работодателя. Не всички случаи попадат в списъка на рискове за което обезщетение. За да се вземат предвид всички нюанси, се приканват да проучат информацията, която е в производството на застрахователно събитие.
Имайте предвид, че трябва само да уведоми застрахователя за застраховка на произшествия, настъпили на работното място. Поради тази причина, трябва да бъде ясно предварително, разликата между нормално явление върху, за които можете да получите обезщетение.
Застраховка злополука на работното място - факт, потвърден от вредата за здравето на човека, който преди това бе защитен от евентуални злополуки на работното място. Обидно дело поражда задължения на дружеството, който реализира политика.
По дефиниция, фактът на аварията трябва да бъде потвърдена своевременно. Инцидентът трябва да бъде както е посочено в Кодекса на труда на Република България и регламент на Министерството на труда. Това означава, че всяка злополука, настъпила по време на изпълнението на дейността на дружеството с осигуреното лице, застраховката се счита, ако разследването е проведено в съответствие с установената процедура за рисковете от несъответствие, записани в политиката, и са издадени всички необходими документи.
Организацията за застраховка е длъжен да предостави на плащане, ако инцидентът е със следните характеристики:
- включени в списъка на застрахователни рискове;
- Това се случи на човек, който е бил осигурен преди това;
- разследванията на Комисията се провеждат, както и операцията е извършена в съответствие с действащото законодателство по предписания начин;
- резултатът от операцията е била надлежно изпълнена разследване инструментариум и документация.
В изявление на застрахователното събитие трябва да се направи при стриктно спазване на всички изисквания на настоящия документ, в противен случай може да има спорове по отношение на застрахователните плащания.
Дали злополука застраховка случай на трафик на паркинга, можете да намерите тук.
Проверка е последната стъпка при получаването на резултатите от разследването на произшествия на работното място. Е предварително проучване на инцидента, извършена от Комисията, формирана в компанията. Трябва да се помни, че действащото законодателство не определя правилата, които трябва да се води Комисията в разследването.
За инцидента в производството на призната застраховка, тя трябва да отговаря на списък с изисквания.
Компанията, която е предоставила на политиката, се съгласявате да обезщетите, ако се е случил инцидентът:
- в работно време в компанията или извън него;
- когато се работи върху превозното средство като чейнджър;
- участие на организациите на работниците и служителите да се премахнат аварии или други извънредни ситуации;
- по време на пътуването си до мястото на действие в областта на транспорта, която е предоставена от работодателя, или които принадлежат към работника или служителя, но се използва за целите на производството по нареждане на управляващото дружество;
- през останалото време на изтичането на масло в изпълнението на дейностите на ротационен принцип;
- по време на изпълнението на дейностите в извънреден труд;
- при подготовката на документите за производство за изпълнението на бъдещи дейности;
- по време на работа, която не е отговорност на работника или служителя, но действието се извършва в интерес на работодателя;
- по време на пътуването си до мястото на бизнес пътуване и обратно.
За да се опрости разбирането на различията, е необходимо да се запознае намерите списък с примери:
Случаят ще се смята за застраховка, ако куриерът наследи мястото на доставката и е претърпял инцидент. Въпреки факта, че работникът или служителят е бил извън територията на дружеството, случил инцидентът по време на изпълнението на трудовото правоотношение.
Лице, извършващо дейност като моряк от кораба в открито море. Почивайки върху изпълнението на работа, той се разхождаше по палубата и се изви глезена ми. Това събитие се смята и производството и е свързано с плащането на обезщетението.
През деня, пудра за извършване на операции на машината и ранени ръка. Травмата е производство, тъй като съответства на два критерия: работникът или служителят е бил на място и да изпълнява задълженията си.
- Гражданин търсене на работа и търсене на подходящо място, скитал до строителната площадка. По това време служителите на компанията, ангажирани в изпълнението на служебните му задължения. Безработни започна да им помогне, с надеждата, че администрацията ще го забележи и ще отнеме на постоянно място на работа.
- В хода на бизнеса, той получи тежък удар върху гредата на главата, което е довело до нараняването. Ситуацията няма да бъде отнесен към застраховката се дължи на факта, че лицето не е бил служител на организацията и не е имал връзка с нея.
Работодателят е позволил на водача да напусне служебната кола на паркинга в близост до дома му. На следващата сутрин, седнал на транспорта, шофьорът отиде на мястото на стопанска дейност. В този процес, той е претърпял инцидент и не е пострадал. Инцидент признат застраховател.
- Специалистът бе изпратен за обучение, който бе организиран в един от почивните бази. Програмата има за цел да се преодолеят пречките под формата на трупчета, се намира на 6 метра над земята. Следвайте стъпките служител препъна и падна на стартовата решетка, която е създадена за застраховката.
- В резултат на това той е бил ранен при фрактура на рамото. По време на изследването експертите на застрахователното дружество са поискали списък на документите, въз основа на които се провеждат разследването.
- Ако се окаже, че работникът или служителят не изпълняват задълженията си, а инцидентът е станал през уикенда, няма да бъде изплатена компенсация. Въпреки това, компанията, в която работят лицето ще се изисква сами да поправи щетите.
2 души бяха съотборници и работили шофьори на камиони. През свободното време, един човек, нещастен случай. Събитието ще бъде призната от застрахования по отношение на двамата пилоти.
парадокс
Съгласно разпоредбите на Кодекса на труда, трябва да подлежи на преразглеждане единствено инциденти по време на изпълнение на служебни задължения. Това означава, че работодателят трябва първо да провери дали инцидентът принадлежи към категорията на случаите, за които плащания зависят от страна на застрахователната компания.
На практика обаче се оказва, че работодателят е длъжен 2 пъти за класифициране на Инцидентът е станал в производството. Първият път, когато се извършва действието, когато решението за назначаване на комисията, а вторият - когато всички материали по разследването са обзаведени. Операцията не е съвсем логично. Днес противоречия, разрешени за корекции в съществуващото законодателство.
Ако застрахователното събитие не признае производството
На практика често има разлики между собственика на компанията и служителя във връзка с признаването на ситуацията, което е причинило вреда на здравето, промишлената авария. Собствениците на фирми се стремят да се намали размера на индекса на промишлените наранявания. Поради тази причина, понякога те умишлено откаже да признае инцидент жалко промишлената авария.
Действия, които се извършват от служителя в случай на такава ситуация, определена в член 231 от RF на LC. Специалистът, чиито права са нарушени, може да се прилага към Държавната инспекция по труда, да разгледа случая и да задължи компанията да осигури плащане.
В статията е необходимо да се посочват всички подробности за това, което се е случило, и да направи списък на форми, които са подходящи за инцидента. В допълнение, на работника или служителя може да поиска от съда да установи факта на вреди в резултат на случая, които са настъпили на работното място.
Действащото законодателство не забранява на лице в същото време да поиска от съда и да се Държавната инспекция по труда
Кой има право на обезщетение
- член на персонала, който ще бъде осигурено;
- застрахователя;
- застраховател.
Право да получат плащане са се застрахован.
Ако по някаква причина това не е възможно, средствата са дадени:
- хора с увреждания, които са били на издръжка на работника или служителя;
- децата на работника или служителя;
- лица, които са зависими от и станали инвалиди в рамките на 5 години след смъртта на осигуреното работник.
Възможността за получаване на плащането не зависи от това дали лицето на издръжка в една връзка с починалия, или не.
В случай на смърт на застрахованите плащания:
- малолетни и непълнолетни лица до 18-годишна възраст;
- студенти в редовна форма на обучение до завършване или достигане на 23-годишна възраст;
- живот, ако един човек излезе на пенсиониране;
- неработен член на семейството, който е зает да се грижи за зависими лица, починали внуци, братя, сестри и деца, докато не достигнат 14-годишна възраст или до промени в здравословното състояние.
Лица, които не са включени в списъка, не отговарят на условията за обезщетение.
Ако осигуреното отказва да плати застрахователното дело. клиентът винаги има възможност да се обърнат към съда за защита на техните права на собственост.
Какво се случва в случай на смърт на кредитополучателя по застраховка случаят с банков заем, може да намерите тук.
Свързани статии