спорът
Въз основа на колективния трудов договор, който Организацията възстановява служители за санаториум-курортни ваучери разходи. Застрахователните премии за плащане суми, които не са били начислени. Въпреки това, инспекторите на RPF заяви, че плащанията, предвидени в колективния трудов договор, извършвани в рамките на трудовите отношения и са били част от заплатата. Това означава, че размерът на компенсацията, трябва да бъдат включени в базата за изчисляване на застрахователните премии, въз основа на член 7 от Федералния закон на 24.07.09 номер 212-FZ.
Решението на съда
Съдилищата на всички инстанции, включително и на Върховния съд на Руската федерация, подкрепяни от организацията, което показва следното. Спорен плащане предписано в колективния трудов договор не зависи от квалификацията на работниците и служителите, сложност, качеството, количеството, условия за изпълнение. Компенсация на разходите за ваучери не е поощрителни плащания не се отнасят за изплащането на работници, в това число, тъй като не е предоставена от трудови договори. По този начин, на базата за изчисляване на застрахователните премии не го правят.
Подобна позиция се изразява в определянето на Висшия арбитражен съд с дата 29.07.14 номер VAS-9218/14 (виж "ВАС: разходите за компенсация на разрешителни за санаториално лечение, закупени за работниците и служителите и техните семейства, не са предмет на осигурителни вноски".).
Попълнете, тестове и доставят изчисляване на застрахователните премии по интернет
Свързани статии