Няма пари - няма инфлация?
И парите не е платена, а не само на малки частни фирми, които може и да са проблеми с пари в брой, но и бюджетните предприятия. Не е тайна, че служителите на държавните предприятия са най-малките заплати, както и тези, престават да плащат и стотинка. Заплатите в публичния сектор трябва да се изчисли и постанови в съкровищницата, която е просто да набъбне петродолари.
- Растящите цени на петрола оказва България следващата петродолар "дъжд" - казва Aghvan Mikaelian заместник-директор на одиторската и консултантска група "Finexpertiza". - увеличаване на паричното предлагане в страната, за да се укрепи вече високата инфлация. За да се бори с покачващите се цени, правителството е принудено да отложи за кратко прехвърлянето на заплати и осигуровки. Високата инфлация ще удари всички сектори на населението.
Най-голямото забавяне на заплатите на работниците на културата, здравни работници и учители. Това е, за да се бори с инфлацията са отново не взе решение за сметка на най-богатите хора в страната?
Парични отиде на почивка
Лятна всички - беден сезон за много фирми. Финансова дейност спира, делото се установява за дълго време - всъщност по-голямата част от населението отива на почивка.
Повечето от по подразбиране в Чеченската република, Алтай Край, Омск и Камчатка региони.
- Втората причина за неплащане - липса на пари в компанията - продължава Gontmaher. - Има много фирми, които са на ръба на рентабилността. И това е не само малките фирми, има гиганти, като машиностроенето, които забавят заплатите.
Сю, получи плащането
- Вести за растежа на неплащане, което сега се очертава - добър знак - каза Mikaelian. - Населението е имал време да свикне с стабилността в страната, както и лични финансови въпроси. Хората не трябва да чакат месеци ще плащат.
Съгласно новите изменения на Наказателния кодекс на безскрупулни работодатели, които удържат заплати, може да звъни на седем години зад решетките. Въпреки това, само в случай, ако се докаже, че парите за заплатата, а работодателят е просто в джоба.
Въпреки, че всъщност съди фирмата, в която работите, и ще работи по него, малко хора се осмеляват.
- Фактът на въпроса е, че мярката, от една страна, правото, а от друга - не е напълно приложима към нашата действителност, - казва Gontmaher. - Според Росстат, по-голямата част от закъсненията на бюджетни предприятия, и с кого да съди учителката? Има още една добра мярка - компенсация за забавянето на заплатите. Мярка икономически и поради това по-ефективна. Работодателят е длъжен да ви обезщети за всеки ден закъснение. Въпреки, че на практика, и това е изключително рядко.
За неплащане може да получи наказание лишаване от свобода
Според измененията в Наказателния кодекс. ако работодателят има повече от два месеца не плащат заплати или други плащания в брой, по закон, тя може да:
глобени за 120 хиляди рубли;
да лиши от правото да заемат определени длъжности за срок от 5 години;
в специални случаи, ако забавянето на заплатите е довело до сериозни последствия (например, не е имал пари за медицинско лечение за вас или дете), глобата може да достигне 500 хиляди рубли;
получи наказание лишаване от свобода от 2 до 7 години, в зависимост от последиците от неплащане.
Свързани статии