Защо не остана в едно работно място повече от 5-7 години?
Професионална реализация днес е важно за всеки, независимо от различията между половете.
Дори и семейство печели, защото двете страни имат солиден финансов приход и следователно живеят заедно само въз основа на личен избор на партньор, но не защото на жилищния проблем и икономическо безсилие.
Жените, обаче, израстване в кариерата, се дава по-трудно, тъй като в скалата на ценностите на първо място семейството е най-често децата, и едва след това - на работа. Но не се притеснявайте, ако увеличението на услугата се забави или не предстои. Може би фактът, че е време да смените работата си? На всеки портал за търсене на работа като Trud.com не е трудно да си намерят работа в добър техник.
Най-добрата алтернатива на стагнация - промяна
От времето на Съветския съюз, имаше становище, че "недостойно често сменят работата си." И почти мислех неморално, ако целият му живот е заменен с повече от 2 работи. Почасова работа в пенсионна възраст, не се зачита.
Днес, учените са заключили, че е съгласен с по-голямата част от работещите хора: работата трябва да се промени най-малко 5-7 години. Това не означава, че трябва да има пълна преквалификация, например, на работника или служителя на сектора на услугите в банков чиновник, или хуманитарни науки в областта на математиката. Достатъчно, за да се промени професионалния статус, това е, за да се придвижват нагоре по професионалната стълбица.
Но ако е по някаква причина е невъзможно, най-добрата алтернатива на задръстванията, които неизбежно възникват 5-7 години на същото място, пълно рестартиране. Особено, че е подходящо и важно за трудоспособни граждани на възраст от 40-45 години.
Защо 5-7 години?
Както се вижда от изследвания на американски учени, през този период човек достига своя "ниво на компетентност." Ако това не се случи, най-вероятно няма да се случи в бъдеще. Така че, достигане на много "ниво profkompetentsii" или не достига, след 5-7 години работа на едно място във всеки професионален спад в ентусиазма, инициатива, а има и признаци на работа "по инерция". Човек привиква и вече не може да види на перспективите за развитие на своята дейност по-специално, и компанията като цяло. Предлага се на така наречената "размиване" на окото. И в буквален и преносен смисъл на думата.
Ако компанията, която оперира на национално, държавно, че тези работници могат да намерят там много. Но ако частни, търговски, липсата на инициатива на работниците и служителите в очакване на уволнението, както и свързаната с огромен стрес. Затова експертите препоръчват да не се чака за уволнение, и доброволно време на време да сменят работата си. Кой решава върху него, по-рядко изразява съжаление, тъй като тя разкрива нови хоризонти, контакти и потенциал за печалба.
Научно-практически доказателства
Преди държавни такива заключения на американските учени, поканени да се експериментира, хора от различни старшинство, различни възрасти и професионализъм. Сред тях не са само роби, но лидери.
Тъй като информиране, участниците в проучването посочват, че това е след пет чуждестранни ръководители известие инициатива значителен спад в роб и на външния вид на определена инерция.
Ето защо експертите препоръчват да чака уволнение, както и за поддържане на своите професионални умения да сменят работата си два пъти на десетилетие.
можете да научите какво работата себе си?
За да се придвижвате първи път от следните е класиране на специалитети, които можете да научите сами по себе си: PR-мениджър, уеб програмист, растително производител, търговски представител, финансов мениджър, хлебар, готвач, библиотекар, дизайнер, тракториста с / х производството, продавача администратор, грим, касиер, медицински представител, ключар, недвижимост, шивачка, автомеханик, банкер.
Списъкът е изградена на принципа на намаляване на процента на успех в независима разработването на нови професии.
Свързани статии