Нека ги получите в банката. Ако искате да получавате заплата от друга банка, а след това е ваше право. Правото на избор. Никой не може да ви принуди. Ако ги уволнят, ако отказва да получават заплата, където всичко се възстановява чрез извършването на съдебно дело труда тиня дребна. Освен това, което сте написали, че са наети от "ВТБ 24" най-много, но не всички. Така че, да има опит в работата съпротивление)
По закон сте служител, са свободни да избират метод за производство на заплата (банкова карта в техните сметки).
А шефът настоява за една банка по свои собствени причини. На първо място, защото счетоводната работа по-лесно, по-малко неприятности с изчисленията, документи. На второ място, компанията може да се запишете на някои разходи, свързани с обслужването на проекта за заплата. Или рушвети са.
И всяко позоваване на трудовия договор, уволнение и т.н. това е глупост. Main-ХЛЛ.
Моля, не смятаме, че моят отговор на офанзива (нищо лично, както се казва). но ние понякога не знаем какво правим от непознаване на съществуващите закони.
Ако отхвърлите, разбира се, никой не е позволено поради тази причина, но режисьорът и счетоводител на вашето предприятие, също могат да бъдат разбрани. Обикновено, заплатите на всички служители на списъка с предприятия в един ден, а в същия списък и съответните данъци. Всичко това се прави чрез платежни нареждания (например всеки вид данък, удържан от заплатите на всички служители прехвърлени в една заявка за общата сума). Такъв е случаят, ако всички карти на служителите заплатите, открити в една и съща банка.
И ако индивидите желаят да бъдат платени в различни банки, компанията ще прекарат допълнителни пари, за да плати за услугите на тези банки, да не говорим за загубата на време за прехвърляне на заплати и счетоводство.
Фактът, че всяко предприятие е договор за услуги с определена банка, и един, а не няколко. Ето защо, преди наемане на бъдещия служител иска да извърши принудително получите пластмаса заплата карта е в определена банка. Тъй като компанията плаща много пари в банката за прехвърляне на заплатите на работниците в картата, в името на някой едно или повече лица да сключва споразумения с други банки, не един - просто спестяване, дори и ако сте супер-шикозен експерт. Тя е много по-лесно и по-евтино да се откаже такъв експерт, отколкото да се направи двойно счетоводни документи за различните банки.
Свързани статии