Въпросът в интервюто за вашето семейно положение - не е просто формалност. Опитен работодател отговор говори много, и не се изненадвайте, ако не заемат мястото на, без да има причина - може би въпросът е, че вашето семейство, или липсата на такава. И е трудно да се каже, че е за предпочитане за работодателя: за някои специалности е по-добре да бъде примерен семеен мъж, а другият напротив - заклет ерген. Какви изводи могат да направят наемане мениджър на информация за личния си живот?
Женен / единична.
Боли ме за състоянието на тези, които искат да се намери място, което осигурява продължително работно време и пътуване. Семеен човек бързаше дома вечер и в почивните дни, за да отидете на кино и пазаруване, вместо да отиде далеч с главата си в работа работохолици неженени партньори. Разбира се, една неомъжена човек може да стане обект на любов и ухажване, което, както знаете, отнема не по-малко време, отколкото се грижат за семейството. Но в очите на празен ход работодател - работници с голям потенциал.
Наличието на малки деца от работника или служителя до работодателя е изпълнен с голямо главоболие. Децата се разболяват - така ще бъде и в болницата за грижи или просто безкрайни otprashivaniya работа. Освен това, ако един служител вкъщи няколко усти, оглави психологически по-трудно да го уволни, намали заплатите, добре. От друга страна, фактът, че кандидат уважаван човек, семейство, ни дава надежда, че ще бъде добър работник и, защото тези хора са по-малко склонни към неоправдани рискове и съмнителни сделки.
Граждански брак - не един брак?
Информирайте на работодателя, че сте в граждански съюз, че не се препоръчва, а това не е да се засяга. На подсъзнателно ниво, семеен човек изглежда достоверно, и ако по някаква причина не иска да законно формализира връзката, може да има проблеми с неговата стабилност в работата. Разбира се, бракът е различно, но брачната халка на ръката си, по принцип - сигнал за стабилност и надеждност.
не обременени
Бакалавър статус не нарани човека. Не е твърде обременени живот на бакалаври могат да останат, ако искате да работите, те могат да се изпращат на училище, те са щастливи да участват в корпоративни събития. Това е съвсем друго нещо - неомъжена жена. В съзнанието на работодателя веднага се втурва: "Е, рано или късно да започне - първа среща с гадже, а след това на поръчката - отпуск по майчинство, болен грижи за децата и така нататък." Това означава, че ако една жена е млада. Ако тя е над 35 и няма семейство, но и ви кара да се чудя защо тя е самотна, може би лошо нервите си? Във всеки случай, не се изненадвайте, ако работодателят ще прояви интерес към плановете ти за в обозримо бъдеще.
Техният статут не е необходимо да се скрие - все едно, че ще бъде известен. Но в същото време не трябва да се посочи наличието на семейства и деца в първите редове на автобиография и спомена в началото на самата история - тя може да предложи на съответните приоритети. Разбира се, ние всички знаем, семейството - основната ценност, но най-важното нещо - работата.
Допълнително съдържание:
Свързани статии