Един ден, към мен се приближи една жена, която каза, тъжна история. Това е проблем в семейството, свекърва, която е на 80 години, счупи бедрото си, операция в болницата отказва да направи, бързо изписана от болницата, и семейството ще трябва да намерят детегледачка. Първо започнах да търся за познатото. Намерени приятна усмивка млада жена, макар и гражданин на Узбекистан, който твърди, че за малка такса и възможност да живеят и да се яде, че е готов да поеме поста. Това е време, за да се движат, и изведнъж на "Хубава жена", започна да се искат пари за месец напред и да обвиняват собствениците, че са го лъгали, като предлага една малка награда, все още не е започнало да работи в последния момент, осъзнавайки безнадеждна ситуация на работодателя, тя започна да налага условия. В следващите търсения са безскрупулни медицински сестри, които са изчезнали по време на работния ден за целия ден, отнасящи се до търсенето на продукти, които не се връщат след почивните дни или идват на работа в състояние на махмурлук, а един дори откраднали бижута. Вместо една семейни проблеми имаше ново. И накрая, клиентът реши да отиде до центъра на диагностика на домашни помощници.
Така че, защо е необходимо да се тества домакински персонал?
Старт, непознат в къщата, ставаш уязвим, ще отвори вратата за него личното му пространство, вашата крепост, вашия дом. Безчестие и неморалност на домашен персонал се възприема като по-болезнено, отколкото, например, нещо подобно по време на работа.
Как тестването?
Техниката се състои от 6-7 тестове, за да се състави психологически портрет на кандидата: да разкрие скритата агресия, склонност към кражба; разкрие такава важна работа като семейство, честност, упорита работа, професионализъм, чувствителност; идентифициране на психологическа стабилност и повече. Резултатите се обработват в рамките на три дни писмен доклад и се издават на работодателя на ръка или изпратени по електронната поща.
В допълнение, ние предлагаме тестване на полиграф (детектор на лъжата), който позволява на работодателя да отговори на всички въпроси: Имате ли проблеми на служителите с право, наркотици, алкохол? Знаете го търсят колекционери като безскрупулни кредитополучателите? Или съдия-изпълнители като издръжка тарикати? Беше ли някога крадец? Той обича хората и е в състояние да, ако те причиняват вреда? Какво скрити мотиви, той е наел? И още много други.
Нашата методология за оценка на персонала, са уникални и различни точност на резултатите, освен това, те са достъпни за всички. Тяхното използване ще ви спаси от ненужни емоционални разходи, които ще ви позволи да спи спокойно, без страх за физическото и психическото здраве на близките си хора, които, от своя страна, е безценен!
Свързани статии