Уважаеми читатели! Нашите членове говорят за типичните начини за решаване на правни проблеми, но всеки случай е уникален.
Процедурата за назначаване на генералния директор на LLC
Като главен изпълнителен директор влезе заповедта за назначаване на генерален директор.
Генералният директор има право да:
- извършване на сделки от името на фирмата, без пълномощно за това;
- предоставяне на пълномощни за правото на представителство от името на дружеството;
- издава заповеди за назначените позиции за служителите на компанията, както и тяхното освобождаване и преместване, назначаване на премиите и налагането на дисциплинарни наказания.
Заповед за назначаване на генералния директор ще трябва да отворите сметка за уреждане в банката на името на организацията.
Кой може да заеме позицията на главен изпълнителен директор?
Генерален директор на LLC може да бъде един от неговите основатели. Ако е необходимо, можете да наемете аутсайдер за управление на дружеството. Статутът на главния изпълнителен директор, както и всички останали работници, което се равнява на един обикновен служител. Но за броя на офис е няколко пъти по-голям от един обикновен служител.
За да бъде човек на поста генерален директор на организацията ще изисква заповед за назначение, както и на протокола.
Ако компанията е представена от само един акционер, който е генерален директор, протокола от заседанието може да се заменят с решението на среща. Документът е подписан от решението да ги назначи себе си.
Дръжте заповедта за назначаване на генерален директор трябва да бъде в организацията на архив за неопределено време. Писмо за назначаване не е приела някои форми за попълване, го попълните на случаен принцип.
Заповедта за назначаване на генерален директор на LLC - образец за попълване, можете да изтеглите от тук.
Заповедта на влизане в запис на труда книга за назначаване на генералния директор
Научете как правилно да поддържа регистър на издаване на трудови книги в ръцете си и изтегляне на извадка от него, можете да тук.
Как да подадат поръчка за назначаване на генерален директор на LLC?
- Заглавието трябва да посочва правната форма на организация, името му, градът на публикуване на акта, номер на документ, съгласно номерирането на компанията, както и датата на документа и пълнене. За да се избегне объркване, и двете дати трябва да бъдат едни и същи.
- Основната част от поръчката, можете да направите някои поръчки, които се отнасят само вътрешната политика на компанията, но това не противоречи на законодателството на Руската федерация.
- След като основната част от поръчката с името и инициалите на човека, който го приготвят, както и място за печат на този подпис.
Заповедта за назначаване на генерален директор и счетоводител на един човек
тези точки трябва да бъдат взети под внимание при попълване на заповедта за назначаване на директора:
- основния текст на заповедта трябва да започва с описание на документите, които са послужили като основа за изготвянето му;
- трябва да посочва датата на влизане в позицията на директор, и името на организацията, която той ще доведе;
- в реда, ще бъде необходимо да се опишат всички условия на работа.
Ако има нужда да назначи главен счетоводител, тези стъпки могат да бъдат комбинирани в същия ред за назначаване на генерален директор и счетоводител на един човек.
Ако едно лице действа като главен счетоводител и генералният директор на тези правомощия трябва да бъдат описани в реда с текста, че директорът поема отговорностите на главния счетоводител.
Искате ли да научите как да се извърши независим счетоводство, SP? Подробни soderzhitsyazdes ориентиране.
Ако изпълнителен директор е преназначен
В случай на пренасочване генерален директор трябва да изготви писмо за назначаване, подпишете и до 3 дни бившият търси в Единния. №R14001 Има попълнят формуляр, след необходимите промени ще бъдат направени в данните на база USRLE.
Както е описано по-горе, един образец на поръчката, не съществува в резултат на индивидуалните характеристики на отделните фирми, бизнес.
Какви проблеми могат да възникнат в документите за дизайн?
Един от най-правните въпроси, които могат да възникнат при назначаването на директор на този пост в позицията на главен изпълнителен директор на гражданин на друга държава. Дори и с всички валидността на правни документи като разрешения за пребиваване, право на работа на територията на България и на факта, че чужденец е законно съосновател на компанията, не гарантират срещу определено несъответствие със законодателството на Руската федерация.
Ние говорим за факта, че в България има няма статии право и елементи, които пряко посочват факта, че тези дейности са разрешени или забранени от закона. Така че, ако искате да този нюанс може да се оплаче, въпреки че в края на действителните нарушения, а не (в зависимост от намирането на чуждестранен гражданин в страната в съответствие с всички закони на Руската федерация).
Вторият проблем, който се отнася до нарушаване на закона, то, неправилно попълнени записи трудов стаж от датата на уволнението на предишния директор.
Прочетете как да се направи заявление за доброволно напускане и изтегляне на своя шаблон за запълване, колкото може в тази статия.
Датата на уволнението на стария директор и в първия ден на нова работа не трябва да бъде един и същ. назначаване ден и престъпност към отговорностите на новия директор трябва да следва в деня след последната дата на официалната работа на старите.
По принцип всяко законодателство несъответствие, България е против закона, независимо от факта, че основателите ги считат за верни.
Някои малки несъответствия със законодателството на Република България и на служителите да придават значение на дълга, но някой ден може да се намери някой, който не е доволен от това състояние на нещата, и той иска да се прилагат към съответните висши органи. Ето защо, като се вземат предвид всички нюанси описани, проекти на документи, необходими за първоначално правилно, като се ръководят само от законите на Руската федерация.
Свързани статии