Всяка фирма, в която работят служители на заплата, харчат пари за заплатите си, но понякога, за да се спаси такава схема се използва като работна заплата в плик. Това означава, че парите, платени от лицето за извършване на строителни работи без документиране защото работи без официална заетост. Как да накаже работодателя за неплащане на заплати на черно? Как мога да си върна парите? Къде да отида, ако не плати парите? Опасностите от неформалната заетост за работодателя и служителя? Нека си го кажем.
Спестявания на плащане на заплати в пликове очевидни. Тъй като работодателите месечен наем различни доклади и да извършват плащания, които излизат на пенсия, данък и други средства, липсата на официален персонал не ги освободи от това задължение. Това е доста често срещана практика на пазара на труда в България, които са активно се бори на контролните органи. Подобен вариант на заетостта има негативни последствия за икономиката като цяло, работодателя и служителя, като ще бъдат обсъдени по-късно. Понякога неформалната заетост щастливи, но ако работодателят не плаща парите, на работника или служителя може да се оплаче и да поиска парите си обратно.
Черно Заплата за служител
На първо място, не забравяйте, че има служител, отговарящ за черно заплати. Липсата на официална работа и заплати води до факта, че хората не могат да получат заем или ипотека. Защото за някои хора това е единствената възможност да се направят някои големи покупки, това е значителен недостатък. Някои банки дават пари под формата на заеми, но значително се влошат условията.
Вижте също акроними при попълване график предприятието
Понякога работодателят отива на трик и прави служителят граждански договор, а не на трудов договор. Това значително ограничава правата на работника или служителя и дава възможност да го направи като частен предприемач. Какво доведе? Тъй като това не е направено различни плащания, служителят е лишен от пенсиите, както и възможността за получаване на обезщетение за отпуск по болест и др. Както знаете, от размера на бъдещата пенсия зависи от нивото на заплатите, както и от тези вноски, които са изпратени до фонда. Ако те липсват или минимална, а след това на пенсията ще бъде малък. И това не е от значение колко години той е работил гражданин, защото натрупаната столицата ще бъде нещастен.
Последствията за компанията
- повишено внимание от регулаторните органи;
- глоби и други санкции за нарушаване на закона.
На първо място, тези организации, които плащат заплатите черни, е необходимо да се подготвят за различен вид на тест. Разбира се, това е вярно в случая, ако фактът ще бъде разкрита, включително под формата на оплаквания. В такъв случай ще бъде предадена на инспекторите от данъчната служба, прокуратурата и Инспекцията по труда, които могат да доведат до сериозни последици.
Също така, работодателят е изправен пред наказание за неплащане на данъци. Наред с другите неща, тази ситуация не само води до финансови загуби за организацията като цяло, но също така осигурява известна отговорност за извършителите, сред които са счетоводители, директори и други лица, които са ангажирани в регистрация на служителя. Наказанието за черно заплати в този случай, предоставена от Наказателния кодекс и ще се счита за помагачество в укриване на данъци.
Какво трябва да се направи, за да служителя в такава ситуация? Както се получава дохода, но работодателят не е изпълнил удръжките за данъци, те ще трябва да се направят на получателя на средствата. Поради тази причина, служителят трябва да попълнят декларация в определения срок и да го представи на данъчната служба. Ако той не го направи, за да го ще се прилагат също така и някои санкции. По този начин, на работника или служителя трябва самостоятелно да контролира процеса на плащане на данъци. Да предположим, че един работодател по никакъв начин не нарушава правата и не направи необходимите данъчни облекчения. В този случай, трябва анонимен доклад на надзорните органи, които ще помогнат на сделка с мениджърите на предприятието.
Прочетете също и за давността по трудови спорове за възстановяване на заплатите
Може да се обобщи, че данъкът върху дохода на физическите лица да бъдат платени с всякакъв вид доход, който получава гражданите. Ако необходимите удръжки работодателят не е така, тази отговорност пада върху плещите на служителя. Както показва практиката, в повечето случаи, хората сами по себе си са съгласни с такива условия и заплатите в пликове тях напълно изпълнени. Поради тази причина, жалба до съответните инстанции почти никой изпраща. Въпреки това, понякога компанията отказва да плати парите неофициално заетите лица. Какво трябва да направя, ако моят работодател не плаща заплати черни? Как да принуди работодателя да изплати дълга си?
Метод за възстановяване на неплатени заплати
Първото нещо, което идва на ум е мястото, където да се превърне - в съда. Това е най-простият вариант, който изисква човек да направи рекламация и да го представи за разглеждане в производството. Yourself да се постигне нещо, ще бъде много трудно, и затова е необходимо да се привлекат адвокат, който се свързва със сериозни разходи. Това е една от основните причини, че жалбата до съда с такива оплаквания почти никога не се случват. Ако все пак решите какво да правите, справедливост, да накаже работодателя и да получите парите си обратно, трябва да се грижи за доказване на заетостта. Въпреки, че човекът не е формализирана, следите от работата му все още е трябвало да остане.
Успешен резултат изисква две условия:
- правилна подготовка на вземането с компетентен описание на проблема;
- наличието на документирано доказателство за работа в предприятието.
Важно! Най-голямо разнообразие на доказателства ще бъде внесен в съда, толкова по-вероятно да получите спечелил парите си обратно и да принуди работодателя да плати обезщетение. В допълнение към потвърждението на работата, трябва да имате доказателство за нивото на заплатите.
Вижте също така разполага и реда за документиране на заплатите
Свързани статии