Здравейте приятели! Може би някога са били в ситуация, в която работодателят предлага заетост да не се записват в работната книга, или на непълно работно време, показва когато действителната пълна? В същото заплатите, които имат размер, по принцип, доволен да бъдат платени "плик", частично или напълно.
Ако ситуацията е позната на вас от моя собствен опит, а след това вече сте видели, че заплатата в плик е от полза най-вече ви наема предприемач.
Като правило, така че това може да се случи, ако работата се забави, и съответните опции не са толкова много. Особено често попадат в капана на младите хора, което е важно да започнете да печелите, и изцяло притежавано законност документи не изглежда толкова важно.
Сив, бял, черен ...
На първо място, нека да се определят някои терминология. Ако вашата работа неофициално, а след това сте получили заплатите се счита за "черно", и въпреки безспорните икономически ползи за работодателя, той е най-опасният вид на укриване на данъци, тъй като договорът със служителя е изключително устно. Обяснете инспектиращите органи се чувстват комфортно на работното място ще бъде изключително трудно.
Тази ситуация предоставя възможност не много предпазливи по отношение на проверките, служителят е нает на работа официално, добре, а след това, че продължителността на работното си време и заплата, за които той подписва лист е различно от реалното, не е толкова лесно да се докаже.
И накрая, "белите" - честен, напълно предаване на документите, които е напълно платени данъци и осигурителни такси.
Кое е по-полезно за служителя?
След като са определени условията, опитайте се да разбера какви са плюсовете и минусите на различните видове работа, какви са тези или други ползи или рискове.
"Грей" заплата е най-благоприятен вариант за работодателя, като размера на данъците и таксите са намалели значително. Но дали тази благоприятна ситуация за работниците? Нека да се справят! Да започнем с най-очевидните "минусите". Ако получите "сива" заплата:
- Можете да откаже да плати на болницата, ваканция.
- Когато трудова злополука не можете да получавате парично обезщетение.
- Може да срещнете трудности при получаването на кредит, тъй като отчета за доходите отразява само една малка част от приходите!
- Младите жени, които получават "сиви" и "черни" заплатите неминуемо ще се сблъскват с проблеми при проектирането на отпуска по майчинство. Вместо това, той може да бъде последвано от незаконно уволнение!
- Ако вноски на ЗФР от сумата ще бъде намалена, което ще се отрази на размера на пенсията
- Ако се установи факта на приемане на неформалната доход, служителят получава заплата в плик, могат да бъдат доведени дори наказателна отговорност. В края на краищата, в действителност, е факт от укриване на доходите!
В този случай, отговорността на работодателя може да не е толкова голяма. Предприемач изгодно да се укриват данъци, тъй като в случай на откриване на този факт, той е изправен пред глоба, чийто размер варира от 20 до 40% от сумите, които не са били платени и умишлено скрити от данъчно облагане. Икономиите е очевидно!
Чрез "плюс" може да се дължи, може би, способността за успешно избегне издръжка и, понякога, наистина, по-високо ниво на доходи.
Какво да се прави?
Къде другаде можете да се оплакват от недобросъвестни работодатели? За да решите проблема на легализирането на заплатите може да помогнат:
- Област Министерството на Държавната инспекция по труда
- данъчна проверка
- прокуратура
Освен това, ако се намират в положение на конфликт, е възможно да се прилагат и по съдебен ред. Но в този случай, трябва да се съберат необходимите доказателства в подкрепа на реалните доходи.
Как да се докаже, че цялото или на част от заплатите незаконно получени?
Използвайте каквото искате, до плика, в който има вашето име, но в този случай имате възможност да защитят правото си да получават социални плащания, посочени в закона!
Особено ефективно е да се хранят колективно изявление във всички инспектиращите органи да бъде подписан от всички служители на компанията. За разглеждането на тази молба, компанията може да бъде изпратена на Комисията подробно проучване на ситуацията.
Свързани статии