мейл служител изпълнява тези задължения, като:
- Предоставяне на други услуги за гражданите, които са били установени вътрешни правила.
- Получаване на поща от подателите: колет по пощата, колети, писма и др.
- Изпълнение комуникация тайна.
- Опазване на кореспонденция на територията на пощенската служба.
Ако служителят Мнение установи, че кореспонденцията е подозрителен, а след това той има право да го отложи за изясняване на обстоятелствата. Тези фактори не са всички, за да се извършват от служителя, то е само най-важното.
Гражданите, които искат да работят на руския публикация трябва да имат средно образование. В допълнение, могат да работят само когато премине теоретично обучение и обучение под ръководството на опитен служител.
Програма за увеличаване на заплатите на служителите на руски Мнение
Реалните цифри и щатни служители на руското Мнение
Средната работна заплата на наетите лица почти цялата територия на Русия е 13 000 рубли. Професия в тази област се счита за най-ниско платените. Чрез работници Регион заплатата е малка, но разликата.
Най-високата заплата на пощенски клон работниците в Москва. Размерът му е 26 000 рубли. На второ място в Санкт Петербург, Република Саха, и на територията Камчатка. В тези региони, заплатата е 16 000 рубли. В окръг Ненецкия автономен окръг - 15 000. Минималната заплата на пощенските работници в региона Мурманск - 13 000 рубли.
Най-важният елемент при изчисляването на заплатите - това е при фиксирани лихвени. Формулата за изчисление се състои от 3 елемента:
- сума заплата;
- брой работни дни или часове;
- данък върху доходите.
Също така на изчисляване на заплатите се влияе от фактори като допълнителни плащания, бонуси и различни надбавки.
Що се отнася до районите, заплатата там се изчислява малко по-различно. Има специални условия на труд за причините на климата, на доста високо фоново лъчение и терен. Взети заедно, всички тези фактори допринасят за област оценява индекса на заплатите.
съотношение размер се определя от правителството на всяка зона поотделно. област Волгоград има най-нисък коефициент на - 1.15. Скоростта на площ, се получават не от заплатата, и действителния размер на заплатите, както и надбавки и бонуси.
Нещата се развиват в същия размер, с изключение на еднократни плащания. Полученият брой трябва да бъде умножена по ставка.
За да се въведе дадена структура на заетите система основана на времето, което ще се увеличи до заплатата на различните награди и областни начисления. В допълнение, служителите ще имат възможност да се постигне увеличение на заплащането. С други думи, заплатата ще бъде една и съща за всички, както и разнообразие от допълнителни плащания, според собствените си усилия.
Таксите ще зависят от обема на извършената работа, както и лични характеристики. Целта на правителството - е да се привлекат млади специалисти в тази област на дейност. В близко бъдеще, за да се промени ситуацията в областта на финансите.
Свързани статии