"нецивилизовани" заплати
Въвеждането на актуализирана система за възнаграждение днес е приоритетен въпрос за всеки член на правителството, но е необходимо да се разбере, че този процес се отнема доста време и това ще се случи за дълго време. Допълнителна трябва да се наблегне на факта, че увеличението на заплатите на служителите в културните зависи от пълнотата на държавния бюджет, но днес не е "екстра" на пари, така че властите трябва да се търсят допълнителни източници на финансиране, в противен случай те просто няма да бъде в състояние да посрещне всички свои финансови задължения към населението.
Проблемът беше също така, че властите не са били преди брои цената на президентската програма, а днес този факт се превърна в сериозен проблем, защото, всъщност, да изпълни обещанията, необходими, особено в навечерието на нов президентски избори.
Индексирането и неговите функции
Обадете това голямо увеличение на заплатите, разбира се, никой не ще, но дори и той трябва да се радваме, защото в значителна власти, бюджетният дефицит може да откаже, дори на тези задължителни мерки, като годишната индексация. По този начин, на културните дейци могат да разчитат на факта, че нивото на заплатите им ще се увеличи с 4-5%, така че инфлацията, която ще доведе до увеличаване на разходите за определени продукти и услуги в страната, те са почти невидими.
Ефективни трудови заплати
Обсъждане увеличение на заплатата на работниците на културата в Русия, последните новини на правителството винаги трябва да бъдат взети под внимание, тъй като властите наскоро въведе нова система на заплащане на държавните служители, които се нарича "ефективно заплата." Тя вече е показал, че на практика може да бъде успешна, така че руснаците ще трябва да свикне с неговото изпълнение и да се запознаят с новите правила.
"Ефективни заплати", сочи увеличаване заплатите на представители на дейността на публичния сектор в резултат на изплащането на бонуси от ръководителите на организациите. В действителност, всеки човек ще получи точно такава заплата той спечели, това е, човек, който ще работи по-трудно и по-дълго да бъде в състояние да печелят.
Тази система значително ще опрости работата на мениджърите, ако е необходимо, съкращения или намаляване на персонала, тъй като съкращенията също ще се проведе в съответствие с тези договори - ако лицето не работи и получава само заплата, а наградата му да не пиша за това, тогава мениджъри огън ще само такива служители ,
Други начини за изпълнение на указа на президента и на-поне малко за подобряване на финансовото състояние на представителите на културната сфера на дейност към днешна дата просто не разполагат, така че е особено положителни новини в тази област не се очаква. Следвайте новините по този въпрос е да се проучи информацията, предоставена от медиите, както и периодични проверки на официалните интернет порталите власти, като при власти изложи всички официалната информация.
Сподели в социалното. мрежи)))
Свързани статии