За работата си, персоналът получава заплата. В съответствие с трудовото законодателство сложи парите могат да се вземат предвид не само пари в брой, но също така и върху картата. Това право е във всеки служител. Но за това е необходимо да се напише молба за прехвърляне на заплата към картата. Функциите и необходимостта от своя дизайн - в тази статия.
Методи за получаване на плащане
- в трудовия договор;
- в колективния трудов договор.
В тях, работодателят може да определи механизма на извършване на плащания. Например, счетоводния отдел може да превежда пълната заплата на картата.
Някои работодатели предпочитат да даде аванс на ръцете му. Той може да се монтира и на процентното съотношение между парите и непарични.
Често управление влиза в споразумения с банки за фирми. Всички служители на организацията са членове на проекта за заплата. Те получават пластмасова карта, която впоследствие прехвърля отчитането на средствата. В този случай, работодателят е по-удобно да се превежда цялата сума на заплатите за сметка на слугите си.
Имайте предвид, че работникът или служителят не е длъжен да получи карта, заплата от определена банка по нареждане на главата. Той има право да избере удобен финансова институция, в която компанията ще прехвърли заплатата на картата.
който плаща
Всички разходи по прехвърлянето на заплатите на служителите поема работодателя. Начисляват такса за служителите не могат. не се отнася само за случаи, където всички служители - участници в проекта за заплата, но и когато те са избрали тяхната банка за извършване на плащания.
Защо е необходимо изявление
Отново: предписване условие за превод на работна заплата в картата. работодателят не може да задължи роба, за да получите пари по този начин. Това желание - е доброволно. Следователно, за да се направи по безкасов превод само след получаване на писмено съгласие на работника или служителя. Ето защо имате нужда от заявление за прехвърляне на заплата към картата. Проба. намира по-долу ще ви помогне да разберете каква информация трябва да се помни.
По всяко време, един служител може да изберете друга банка и да изразят желанието си да получават възнаграждение в него. Уведоми вашият работодател трябва най-малко пет работни дни преди датата на плащане на комисията. В ново изявление относно трансфера на заплатите на картата се предоставят всички подробности, необходими за превод.
пиша
Това е много удобно, че заявлението за прехвърляне на заплата в картата е свободна форма. Тя трябва да съдържа следната информация:
- Пълното име и позицията на инициатора;
- Пълното име и позицията на получателя;
- основа за прехвърляне на средства (виж позиция 136 трябва LC RF.);
- необходимо да се извърши подробностите по прехвърлянето;
- дата компилация;
- подпис на автора.
превод на движение
Всеки дребни пари, включително пътуване, ръководител на организацията може да бъде преведено на обикновен работник дебитна карта или заплата. Тази възможност трябва да се показва във вътрешните документи на дружеството.
Преди да извършите банков превод трябва да получите съответното приложение от служителя, в която той е готов да получи дължимите пари по картата си.
Ако откриете грешка, моля изберете част от текст и натиснете Ctrl + Enter.
Свързани статии