- Официални празници
- Професионални празници и паметни дни
- Международните празници
Холидейз - нормативен дни, посветени на изключителни събития или запомнящи традиционните дати. На стойност празници попадат на официални празници (национални или национални празници), професионални празници, военни славните дни, годишнини, включително тези, държани във връзка с актовете на международни организации.
Според ч. 2 супени лъжици. 65 Кодекс на труда в България по време на празниците могат да се изпълняват само тези произведения, които са от съществено значение за спирането на производството и технически условия (непрекъснато действащ организация), както и на работата, причинени от необходимостта да обслужва населението. Празниците могат да бъдат направени спешни ремонти и боравене. В тези случаи, както и общото работно време, като се вземе предвид работата на официални празници тя е включена в месечната норма на работното време.
Прехвърляне уикенд, което съвпадна с празниците, извършена в организации, които използват различни режими на труд и почивка, в които не се извършва работа на официални празници. Тази процедура се прилага за режимите на работа като постоянен определя за ден почивка, а на "движещи се" ден за почивка.
Ако вашата организация режим на труд и почивка на дейностите, предвидени в празниците (например, в рамките на постоянно действащи предприятия и организации, свързани или ежедневна поддръжка на населението, четири-часово дежурство и др ..), позицията на прехвърлянето на уикенда не е покрит.
Задължение по време на празниците на работниците с нормализирани и ненормиран работен ден, се компенсират чрез осигуряването през следващите 10 дни на почивка със същата продължителност като тази на дълг.
Плащане за работа на официални празници (.. Част 2 на член 65 от Кодекса на труда), както следва:
- pieceworkers - най-малко на двойни цени;
- служители, които се плащат на час или на ден проценти - в размер не по-малко от двойните почасово или дневна ставка;
- служители, които получават месечна заплата - в размер на един единствен час или на ден цени по-високи от заплатата, ако работата на официален празник е направено в рамките на месечната норма на работното време, и в размер, не по-малко от двойните почасово или дневна ставка по-големи от заплатата, ако работата се извършва над месечната норма на работа време.
Извънреден труд се извършва на официален празник се плаща най-малко по два пъти над нивото, като останалата част от работата на този ден.
Повишена заплащане за работа на официален празник по искане на работника може да бъде заменен от друг ден за почивка.
Колективни трудови договори и споразумения за труд (договори) с работниците и служителите могат да бъдат предоставени само на по-висока заплата за работа на официален празник, както на техниката. България 89 от Кодекса на труда определя минималната сума на такова плащане. Това увеличаване на заплащане за извършената работа на официален празник за всички фактически изработени часове спад на този ден (от 0 до 24 часа).
Сега само указите на президента на Република България, определени професионални празници в признаване на националните работници сектор икономика и различните сфери на дейност, както и един незабравим ден в чест на значими събития и важни дати в световната история или историята на България, тя може да бъде създадена във връзка с актовете на международни организации ,
Правила установили, че българското правителство в рамките на месец трябва да обмисли предложението на федералния орган на изпълнителната власт за създаване на професионален почивка или паметен ден и с положително решение да представят за одобрение от президента на Република България, съответстваща проект на постановление. Решението за създаване на професионален празник или възпоменателен ден приет от президента на Република България, в рамките на две седмици, считано от датата на подаване на проекта на постановлението. След публикуването на постановление България на президента за създаване на професионален празник или възпоменателен ден на българското правителство реши да извърши съответните организационни дейности и тяхното финансиране.
Характерна особеност на процедурата за разглеждане на предложения на федералните органи на изпълнителната власт за създаване на професионални празници и паметни дни е да държи тези органи координация на проекти, свързани указите на президента на Република България с Министерството на финансите, Министерството на икономиката и Министерството на правосъдието на Република България, както и, ако е необходимо, с други министерства. създаването на професионални предложения за почивка, се изпращат до правителството на Република България, с оглед на консултациите по този въпрос с асоциации obschebolgarskimi работодателски и синдикални сдружения obschebolgarskimi.
В нашата страна, празниците също са настроени да празнуват изключителните постижения на видове и родове на въоръжените сили, победи, които изиграха решаваща роля в историята на България. По този начин, от Федералния закон от 13.3.95 номер 32-FZ-дневен срок от военна слава идентифицирани (победоносни дни) на България. които са широко празнува от народа. Инсталирана 15 дни българската военна слава (включително 9 Май - празник почивен ден), под формата да увековечи паметта на войниците, организацията на тези дни, провеждане на военни церемонии и други.
Много разнообразна гама от празници празнува в страната във връзка с актовете на международни организации. Те включват, например, включват: Международен ден театър, Световния ден на авиацията и космонавтиката, на Международния ден на солидарност на младежта, Световния ден на мира, Международния ден на детето, Международния ден на музиката, на Международния ден на ООН и др.
Показани в таблицата точните списъка на българските празници и паметни дни. въз основа на правните материали не само ще ги вземат под внимание в организацията на работа в предприятия, но и навременно изпълнение на мерки за издигането на хората, спечелили чест и уважение към доблестен работата и военни подвизи.
Свързани статии