Законно ли е да бъдат принудени да работят през нощта след два?
Добре дошли! Работя като пазач, портиер, ден, след като три, данъчната служба. През годините, празниците са взели по време на работа на временен служител, но тази година реших да спести определена да не вземе и ни нареди да работят през нощта две. Кажете ми, моля, това законно ли е? Той не отиде в нашите бизнес рециклиране часа?
Отговорите адвокати (1)
Съгласно чл. 100 TC RF:
Освен това, в съответствие с чл. 91 от Кодекса на труда:
Работно време - време, през което работникът или служителят, в съответствие с вътрешните правила и условията на трудовия договор трябва да изпълняват задълженията си за работа, както и за други периоди от време, които в съответствие с този кодекс, други федерални закони и други нормативни правни актове на българина работят време.
Нормалната продължителност на работното време не може да надвишава 40 часа седмично.
Процедура за изчисляване на правилата за работното време на специфичния календар период (месец, тримесечие, година), в зависимост от установената продължителност на седмичното работно време се определя от федерален орган на изпълнителната власт, изпълняващи функциите по публична политика и правна регламентация в сферата на труда.
Работодателят е длъжен да съхранява данни за действително изработеното време от всеки служител.
По силата на чл. 97 LC RF за работа извън определеното работно време работодателят може да включва за извънреден труд (чл. 99 LC RF), или ако един работник работи по неправилни условия на труд на деня (чл. 101 TC RF).
По този начин, работното време не може да надвишава 40 часа, и ако той надвишава стандартите, работодателят трябва да произвежда хранителни добавки (чл. 152 TC България и т.н.).
С уважение, Надежда.
Изясняване на клиента
Както аз го разбирам всичко законно! Но това не е вярно. в случай на авария заболяване на един от служителите, а при липса на допълнително нает служител, властите ще трябва временно да ни накара да работят през нощта, и то е вече повече от 240 работни часа на месец, се оказва, при охраната не е време да си почине и да се лично свободно време , това законно ли е? Моето удовлетворение е не заради заплатата, която плащаме за 240 отработени часове 14,000 рубли, натоварването се увеличава, а заплатата не се удвоява! А шефът казва, ако нещо не е доволен, ходи на работа в друга работа, както и друга работа ние намираме много трудно, а и не може да напусне, аз съм баща на много деца, бих искал нещо да се хранят семейството си. Моля, кажете ми има нещо в закона, която тълкуване, което може да ми помогне?
Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!
Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.
Свързани статии