В събота преди празника, когато промените на графиката
Аз работя в обществения психиатрична болница отделение сестра, т. Е. Работа в графиците за дежурства в продължение на дни. Колко дни по силата на закона аз трябва да си починете след последното задължение преди публикуването? Старшата сестра казва, че два дни са достатъчни, и мисля, че все още се нуждаят от три.
Отговорите Bar (6)
Добре дошли Катрин! Ден работа, ден - otsypnye, ден - изключен.
Въпроси към адвокат?
Добър вечер, почивни и празнични дни не са свързани, това е обективна реалност, независимо от волята на страните по никакъв начин. че е, ако планирате един ден, след три, а след това, разбира се, че е необходимо да изявление така ваканция да напише това, което щеше да бъде три дни от седмицата, ден, който е по график вече започва да Вашата почивка. Особено ваканция се смята в календарни дни, а не работи
Добър вечер, Катрин! Платен годишен отпуск може да се предоставя на вас от деня, когато сте на графика за смяната му ще трябва да се захващаме за работа. Ако си график - ден през три - тогава на четвъртия ден.
Служител отива да работи в съответствие с промяната на графика, нали?
Тази схема е съобразена празници.
Празникът напуснат от деня, когато трябва да напусне, когато няма връщане на работа.
В допълнение ще отбележа, че празникът се изчислява в календарни дни.
Град Непознат
Работата на смени - работата на две, три или четири смени - се въвежда в случаите, когато по време на процеса на производство надвишава допустимата продължителност на ежедневната работа, както и за по-ефективно използване на оборудване, увеличаване на обема на продукти или услуги.
Когато операцията по смяна на всяка група на работниците трябва да извършват работа по време на работното време, определен в съответствие с графика за смяна.
Когато планирате смени работодателя взема предвид становището на представителен орган на работниците и служителите в съответствие с процедурата, установена в член 372 от настоящия кодекс за приемане на местните разпоредби. Графики смени, обикновено са заявление по колективния трудов договор.
графиците за дежурства се съобщават на служителите не по-късно от един месец преди влизането им в сила.
Работа на две смени подред е забранено.
Като се вземат предвид графика на празниците е на разположение от първия работен ден след празника.
Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!
Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.
Свързани статии