Формуляр за кандидатстване за работа - малко по-различен документ от въпросниците са били завършени по време на интервюто.
Защо въпросник за интервю?
Неговата цел - да се гарантира, че информацията за кандидата на по-съгласувана, четлив.
Това профил обикновено е по-пълен от резюмето и не съдържа никакви отломки.
Понякога под формата на блокове добавят мотивация, както и лични качества.
Това се прави, за да не си губи времето с такива въпроси по време на интервю за работа.
За малко по-обективни от резюмето. Той съдържа списък на задължителните въпроси в тази компания. Такива въпроси дават възможност за избор на кандидати, в началния етап.
Въз основа на конкурент на въпросник може да бъде оценена чрез параметри като почерка, времето, прекарано в попълване кандидат, пълнотата на данните грамотност, които са били предоставени. В момента на получаване на въпросника могат да бъдат проследени емоционален кандидат. както и наличието на положително отношение.
Често се случва да бъде обобщена помагат роднини и приятели. Понякога това се прави от професионални агенции автобиография. Ето защо, резюмето не дава пълна картина на заявителя.
За интервюто, изготвен от заявителя пряко с работата, съответно, кандидатът попълва само себе си. Тя може да даде малко по-различна картина на кандидата, за разлика от резюмето. Тази снимка ще бъде по-надеждни.
Как да попълните
Как да се попълни въпросника по време на интервюто?
Документът е изпълнен с кандидат, от ръката на ръка, четливо. Обикновено при попълването на анкетната по време на интервюто трае за ограничено време. Ако това е стандартния профил, времето, определено само за 10 минути.
През това време, трябва да попълнят формуляр, колкото е възможно. Разбира се, ако кандидатът не иска да се оставят някои данни, можете да пропуснете тези елементи. Но ние трябва да помним. които не са напълно попълнен формуляр за кандидатстване може да бъде причина за жалбоподателят не е бил поканен за второ интервю с прекия ръководител.
Попълнете по такъв начин, че да се подчертае силните. въпросник форма за интервюто, когато кандидатствате за работа, може да бъде изтеглена от тук.
Не трябва да попълните формата много бавно, но вие не трябва да бърза при попълването на въпросника. След небрежно попълнен формуляр за кандидатстване и негативно влияние върху мнението на работодателя за кандидата.
Също така внимавайте за цел да запълни всички полета коректно. Въпросникът, който съдържа правописни и пунктуационни грешки, който заразява всички впечатления от кандидата на работодателя.
Всички данни, съдържащи се в заявлението, трябва да са правилни. Много често, данните от него, проверявани от службите за сигурност. Ако службата за сигурност установи несъответствие, тогава кандидатът няма да бъде назначен.
Освен това, профилът кандидат представена в набиране на персонал, за попълване:
заключение
Разбира се, разпит на интервюто, това е много важно. Препоръчително е да се попълнят всички елементи на въпросника. Не забравяйте, че при попълване важно за всички, дори и писането, което е пълен профил. В крайна сметка, дори и почерка може да се определи вида на характера на човека.
Ние не сте намерили отговор на своя въпрос? Научете как да се реши точно ти е проблема - Обадете се сега:
+7 (499) 703-35-96 (София)
+7 (812) 309-82-63 (София)
Това става бързо и безплатно!
Свързани статии