Заболяванията в командировка - такова неудобство може да се случи на всеки. счетоводител на въпроса за незабавно възниква: как в такава ситуация да плащат за отпуск по болест, пътуване, на дневните командировъчни пари и хотелски? Яна Шевченко, главен счетоводител на Група AKIG, казват какво да правиш.
Екскурзия за пътуване на служителите се признава от работодателя за определен срок за изпълнение на задачи на услуги извън мястото на постоянна работа.
три мита
Ако служителят започва да се чувства зле по време на бизнес пътуване, работодателят има три мита. На първо място, той трябва да заплати доходите на наетите лица въз основа на издаденото удостоверение за неработоспособност. Болницата откри бизнес пътуване, може да бъде в едно и също място и се затваря в края на болестта, или служителят може да удължи пребиваването му. След завръщането си у дома, експертът трябва да преминат допълнителен преглед в медицинско заведение. Лекарят, ако е необходимо, да му даде ново парче за инвалидност, което е продължение на предишната издадена.
На второ място, компанията ще възстанови разходите на служителя за наемане на жилищни помещения. Все пак трябва да се отбележи, че ако един служител е в болница, разходите за дните на него намери в болницата, няма да бъдат възстановени.
На трето място, организациите трябва да плащат командировъчни за времето, да го намерите в командировка и до момента, когато работникът или служителят по здравословни причини не може да започне поръчката за услуга или да се върнете до мястото на постоянно пребиваване. Средните приходи, задържани от работника или служителя за времето на бизнес пътуване. Все пак, ако това е временно не може да работи и не може да изпълни възложената на него, този доход не е съхранявана в продължение на дни на заболяване.
възпалено точка
Възниква въпросът: ако работникът или служителят се разболя, докато е в командировка в чужбина, в този случай, той може да получи временни обезщетения за инвалидност?
Документ, издаден от чужда държава, в потвърждение на болестта, на основание за изплащането на обезщетения за инвалидност не са, защото те не са изготвени в съответствие със законите на страната ни.
То не изисква легализация удостоверение за неработоспособност, произведени в страните от ОНД.
Освен това е необходимо да се осигури нотариус превод на български език е не само документ, потвърждаващ, служителят на хората с увреждания, но и консулска легализация или апостил. Размяната на ценни книжа, издадени от чужда държава, на българския част от увреждане на работника или служителя да се обърнете към здравното заведение, в съответствие с резултатите от лекарската комисия ще вземе решение за смяната му. Имайте предвид, че всички по-горе процедури, служителят трябва да се справят с по своя собствена и за своя сметка. Само при получаване на Българската медицинско свидетелство компанията проба ще бъде в състояние да го плати. Работодател трябва служителят да се обясни тази процедура.
Болница, получен в метан
Яна Шевченко. Главен счетоводител на Група AKIG, за списание "изчисление"
Направете едно пътуване, без грешки
Какви документи трябва да се регистрирам на мисията, какво разходи могат да бъдат възстановени, и какво - не, какви стандарти, за да се използва и как да се отрази на разходите за пътуване - в електронна книга "служители Пътуване» >>
Ако имате въпрос - да го напишете тук >>
Вижте също по темата:
Свързани статии