За управлението на екип от доплащането набор бригадири измежду работниците, не освобождава от основната работа, с броя на работниците до 10 души. (Най-малко 6 лица планирани ти състав) до 5% от тарифа, присвоен на изпълнение на повече от 10 до 20 лица - до 7%, повече от 20 лица 30 лица - 10%, повече от 30 лица 45 лица - до 13%, повече от 45 лица, 60 лица - 15%, повече от 60 души. - до 18%.

Секционни доплащане за употреба връзка в броя на повече от 4 човека, vayutsya Установяваме, в размер на 50% от съответната допълнителни такси бригадира.

В този случай, когато екип, ръководен от специалист (магистър, бригадир и т.н.), той доплащането за отбор не се прави ръчно.

Допълнителни такси за ръчни бригади и отбори се плаща само ако условието е изпълнено-ТА отбор (линк), създаден месечна целева производство.

Допълнителна такса за лидерски екип, връзка, включена в приходи, които се оценяват на Xia бонус.

Функции на ръководителя на строежа (ръководител на екипа) не е основание за увеличаване на освобождаването от отговорност.

Брой на ръководителите на екипи (на връзката), както и на размера на премиите за лидерство в екип (линк) във всяка единица е инсталиран и се изпълнява заповедта на началника на отдел (преподаване-stka) в координация с OTiZ фабрика има предвид силата на работниците, включени в карцера Dy. [7]

Допълнителни такси за условията на труд, установени в работни места с тежки и вредни условия, особено трудни и особено опасни условия.

Плащането се определя на работниците диференцирани (на стъпки) до 12 на тарифна сто в работни места с тежки и вредни условия на труд, както и до 24 за тарифна ставка сто от произведения с особено тежки и много вредни условия на труд, за които не се прилага съответното увеличение на тарифата цени. Обезщетения при неблагоприятни условия на труд са определени въз основа на резултатите от сертифицирането на работни места (в съответствие с "Наредбата за оценка на условията на труд на работното място" и цел-Application-ТА "Списък на произведения с трудни и опасни условия на труд, които могат да бъдат инсталирани Xia добавки работят за условия на предприятия и организации на цветни метали работа ", одобрена от Министерството на цветни метали 17.12.86. и" Хигиенни Крит-с нотки оценка на условията на труд по отношение на опасностите и рисковете в произ zvodstvennoy среда тежестта и интензивността на процеса на работа "(r2.2.013.94), одобрени от Министерството на здравеопазването на Руската федерация).

Допълнителни такси и техните размери са определени за конкретни работни места и работниците таксуват по време на реалното равнище на заетост в тези работни места.

Ако няма време за проследяване на действителната работа на работното място, допълнителни такси не са про-дълбоки. Допълнителни такси за условията на труд са включени в митническите ставки за всички изчисления, свързани с работната заплата.

Допълнителни такси за условията на труд са определени като процент от тарифната ставка, както следва:

Определяне на работното място.

сертифициране карта роб. поставете №26.

Трудово възнаграждение на работниците ремонт, енергия, апаратура и автоматизация, DCS и други области (услуги), които извършват дейности в действащи технологични етапи, работилници и зони с опасни и вредни условия на труд, където заплатите произ-ditsya на тарифните ставки с като се вземат предвид условията на труд, на базата на същите тарифни ставки за времето, което действително са работили директно при тези условия. [7]

Пожарникари, служители газ спасителна станция, членовете на газовите компании на доброволец спасителни отряди за всеки час работа в изолационни маските (REP-тори) за ликвидиране на пожари, аварии, оборудване за ремонт в задушаващата атмосфера на настройка такса в размер на цени три от време.

Доплащане за обучение в Маски изолационни (респиратори) огън, служители газ спасителна станция, членове на доброволни газ спасителните екипи не са направени. [7]

Нощен труд etsya плаща по-висока скорост. Работа за всеки час работа е, подлежащи на таксуване в размер на 30% от цената за почасово заплащане през нощта. Нощта е времето от 22 часа до 6 часа сутринта.

Работа през уикенда е разрешено само със съгласието на съответния синдикален орган и компенсирани за предоставяне на още един ден почивка или по споразумение между страните под формата на де-нежна двойно. Работата по официален празник се изплаща в двоен размер:

• pieceworkers - в двойни парче ставки;

• служители, които се изплащат на всеки час и дневни ставки - до два пъти часова ставка;

• Служителите, които получават месечна заплата - в размер на един единствен час или на ден цени по-високи от заплатата, ако работата се извършва на официален празник в рамките на месечната норма на работното време и се равнява на двойния час или на ден цени по-високи от заплатата, ако работата е била извършена над месечната норма.