Сезиране на медицински преглед от страна на работодателя се използва в случаите, когато дружеството изисква кандидатът за поста или съществуващи служителите да се подложи на медицински преглед. В статията се същността на този документ и как да го попълнят на модела, предложен в сайта.
Когато дадена посока на физическа проверка при кандидатстване за работа
Процедура дава задължителни указания на предварителен медицински преглед
Как да си направим по посока на предварителен, периодичния медицински преглед
Къде да изтеглите форма сезиране на медицински преглед и проба
Когато дадена посока на физическа проверка при кандидатстване за работа
Работодателят има право да се предотврати допускането на работника или служителя да изпълнява задълженията си за работа с мотива, че последният не е преминал медицински преглед. Това право се създава, за работодател Чл. 212 TC RF.
Медицински преглед е задължително за онези служители, които работят:
- в опасни или вредни условия на работа;
- на работата, свързана с управление на превозни средства.
Тези правила са обобщени в друга статия TK България - 213 години.
Съществуват няколко вида на медицински прегледи:
- Преглед, когато кандидатствате за работа - се практикува, ако ръководството на компанията счита, че е подходящо. Въпреки това, например, в отрасли, свързани с хранителна инспекция, която предхожда изпълнението на трудовия договор, се извършва, без да се провалят.
- Периодично - под нея ежедневната работа на предприятия. Като правило, това е направено с някаква закономерност, в зависимост от условията на труд или други причини. Така че, всяка година трябва да се разгледа лица под 21 години, както и водачите, които излизат по време на полет, трябва да преминат медицински преглед, преди да получи товарителницата.
Малките компании или отделни предприемачи за проверка на персонала да сключват договори с лечебни заведения, които изпращат своите служители. Големи организации понякога включват в състоянието на своите лекари, които извършват проверки.
Работниците, които са задължени да преминат този изпит, като се има предвид посоката на медицински преглед, който прати в болницата.
Процедура дава задължителни указания на предварителен медицински преглед
Когато посоката на медицински преглед форма на едно и също име на документа, получава кандидат за офиса и подписва разписката.
ВАЖНО! Ако бъдещето на работника на предприятието реши да не предприема такъв, разбира се, и го взе, и не преминават проверка, с това няма да е на трудов договор, или незабавно прекратено.
Списък на лекари, които трябва да заобикалят работник в областта на заетостта, в посока не е дадено. Този списък се определя от лечебното заведение, въз основа на каква работа ще бъде за сметка на кандидата. Пълна физическа проверка може да се счита, когато един служител отиде на всички лекари и премина всички проверки.
резултатите от проучванията, посочени в заключението, първото копие на които се издава на лице, което е преминал проверка, а вторият е в медицинско заведение и зашива с лична здравна карта на служителя.
Как да си направим по посока на предварителен, периодичния медицински преглед
- име на работодателя;
- право на собственост;
- NACE;
- името на лечебното заведение провеждане на проучването;
- вид на инспекцията;
- Пълното име на този въпрос, рождената си дата;
- структура на предприятието, която е подредена кандидат за длъжността;
- вид на заетостта (положение, професия);
- условия, които имат отрицателно въздействие върху здравето на работа.
Къде да изтеглите форма сезиране на медицински преглед и проба
Както вече бе споменато по-горе, задължителната форма за "osmotrovyh" посока не е твърдо установен в законодателството или министерско равнище. Ето защо, всяка фирма или индивидуални предприемачи са свободни да създадете свой собствен модел със задължителното въвеждане на линии за задължителна информация.
Примерен отправна точка за развитието на собствената си форма, ние представяме на нашия сайт.
В допълнение, ние решихме да се помогне на потребителите на нашия сайт и да уведомят за тях вече формира посока модел на физическа проверка.
Работникът трябва да премине медицински преглед, ако това се изисква от него работодателя, или спецификата на производството в завода съдържа вредни или опасни условия на труд. Отказ на инспекцията е свързано с отказ за наемане на работа или прекратяване на вече сключен трудов договор.
Медицинските прегледи са предварителни (преди да вземе за позицията) и редовни (на работното място). Изпращане на гледане, работодателят издава кандидат или служител документ - посока, която е в основата на проучването. Според резултатите от медицинските мерки за служителя ще бъде даден доклад, който той представя на работодателя.
Свързани статии