Позиция като местен регулация в организации, не е задължително. Той вече не е необходимо, е за нормализиране на отношенията между компанията, командировани и ведомства, които са ангажирани в клирънса и уреждането на официално разходи за пътуване. Т.е. отделно, за да го развие като форма на местно позиция на акта не е задължително да е възможно да се включват и правила за официални пътувания, например, в правилника за вътрешния ред, дневния лимит за одобрение на поръчката. Това е посочено в член 168 от Кодекса на труда. но ние все още живее на този документ, защото нейното присъствие прави пътуване луфт по-лесно и по-удобно.
Обикновено, позицията се състои от няколко части и е доста обемист документ. По-специално, необходимо е да се вземе предвид:
- общи разпоредби;
- процедурата за изпращане на работници и служители по време на командировка;
- Терминът бизнес пътуване;
- разширение;
- преглед командирован работник;
- гаранции в посока;
- размери и ред за възстановяване на пътните разходи.
Всяка една от тези секции е важно да се помисли за всички нюанси. Така например, в началото на документа, ще изглежда по следния начин (проба, получена с помощта на търговската версия на Консултанта):
От тази проба, е ясно, че документът трябва да одобри на ръководителя на организацията, трябва да има личен подпис и дата на одобрение. Една от основните раздели на този акт е местния клон от порядъка на отчети, свързани с посоката на бизнес пътуване. Желателно е да се регистрирате веднага следното правило:
Изпратеният работник в рамките на 3 работни дни след подаване на декларацията е длъжен да предостави доказателство за целта разходи издаден за туристически агенти.
В допълнение, в подготовката на разпоредбите на член е необходимо да се уточни пътните разходи, които организацията ще компенсира на работника или служителя. Например:
ООД "Пример", възстановява на командирован служител на разходите за храна в размер на не повече от 1000 (1000) рубли на ден.
Поради промени в закона работодателят трябва да бъде навременно да се преразгледа местните разпоредби. Целта на преразглеждането може да бъде да се намали допълнителна финансова тежест върху бизнеса в ситуация, в която правителството прави закони, което води до увеличаване на данъчните плащания и осигурителни вноски към фондовете.
Задаване на лимити за всеки ден
Ако работодателят се стреми да се запишете на ден, определени в Наредбата за служебните командировки на граници, дневни, в съответствие с Данъчния кодекс на България в рамките на сумите, които не са включени в данъчната основа:
- 700 рубли на ден на територията на България;
- 2500 рубли на ден извън страната.
При разработване граници ежедневно работодател може да се ръководи от пазарната ситуация, в противен случай прекомерни спестявания могат да демотивират работниците, които са в командировка трябва бързо да реши домакински задачи, особено много работници принадлежат на командироването отрицателно.
Компанията може да установи ограничения за разлика, според позицията и мястото на командироване. Това е продължение на екипа за управление на зададете по-висока компенсация, отколкото за държавните служители. Същото се отнася и до местоназначението - ако фирмата е регионална, а след това пътуване, например, в Москва е по-скъпо, отколкото в един малък град. Дружеството може да посочите някое командировъчни за официални пътувания, тъй като максималното ограничение не се ограничава до законодателство. Трябва само да се помни, че ще трябва да плащат съответните данъци и такси.
PPT.RU - мощност. Точно така. Данъци и такси. бизнес
Вашите лични данни се обработват на място, за да се гарантира, че функционира в рамките на политиката по отношение на обработването на лични данни. Ако не сте съгласни, моля напуснете сайта.
Свързани статии