Катя Bermant, директор на "Сърцето на детето" на фондация, основател на благотворителен магазин "магазин радости" Фонд "Alive" и първият директор на "всички заедно" благотворителна среща обсъжда ефективността на средствата и приканва колегите обсъждат.
Около 15 години не е благотворителна организация в България. Плюс-минус. Под формата, в която аз знам проблема отвътре. Малки средства са възникнали в резултат на инициатива на физически лица. В отговор на нерешени проблеми. Отговорът на безкрайна болка, смърт и системна несправедливост.
Отговорът, разбира се, не лежи. Но това е опит да се отговори. И благодарение на тези, които след това се обърна и влезе във водата.
Какво имаме след 15 години?
Ние имаме много неравен терен. Фондът "Дай живота", фонд "Вяра" и може би Habenskogo фонд, отидете на пътя "бизнес модели" на и, тя трябва да се каже, че се справя добре: донесе на страната нови технологии, определени стандарти за качество, закони. Тези средства са много различни от "малките" благотворителните организации, независимо от факта, че започна по същия начин. Всички различни: методи на работа, заплати, количеството и качеството на персонала. И разбира се, в резултат на работа - те са най-добрите.
Ние се гордеем с колеги и приятели.
Всички останали, и аз говоря за около петдесет организации близо до мен знаете, са останали същите, както са започнали.
Повишена популярност и разпознаваемост на марката. Обща информираността на хората за благотворителност. Участието на доброволци. НО - основното е останал същият - фондът притежава до харизматичен лидер, лицето, което "и Швеция, и който жъне, и igrets The Dude". При равенство на него.
"Моята фондация имах нужда, докато не бе заменен от някой porastoropnee, но мястото ми е, че докато никой не иска, за rabotka доста мрачна, като се има предвид спецификата на нашите деца, които не искат да се възстанови радостта от всички. I - лице на фонда, но лицето наистина е, какъв е, от света на скръб и хроничен недостиг на заболявания в очите. А другите не се возят. С течение на времето, ние свикнахме с мен. Това е лошо или добро? Това е лошо. ме премахне от фонда, не е необходимо, поне докато аз все още не съм се наситила Kondraty. Аз съм вътре в отделенията, които са държани като заложници, а аз имам синдром на Стокхолм, аз ги обичам. И затова аз не се вписват в ролята на мениджър. Емоциите не ще ми позволи да говоря с длъжностни лица, като човешки същества. Лице на фонда трябва да запази достойнството си. Моят фонд мениджър е от жизненоважно значение, а не емоционално обвързан с живота и смъртта на отделенията, но много готин мениджър, набирането на средства и говорител, който знае как да говори, без сополи и бизнес на всички нива. Лице, което не дава контактите си отделения и роднини. Аз съм лирик, и текстовете на крайна нужда физик. Аз съм малко вероятно да бъде в състояние да нарисува точките на функционалността на мениджъра, това е, защото аз не съм треньор, и аз никога няма да бъде, това е моята диагноза. Виждате ли, господа, как започна всичко. "
Големи собственици на малки фондове
Как са нашите "малки" средства? Директор (или президент) - е този, който дойде и направи фонда, човек занимава с набиране на средства и връзки с обществеността. Лице - лице на фонда. Тези, които имат доверие. И две, ако имате късмет - три асистент. Това помощник, а не пълноправно служител, защото те замъглите функционални, по-скоро те се приложат на практика решението на главата.
Какво е това? Култът към личността? Не, разбира се. Това е просто една работна единица, както и загубата на нея - смъртоносни.
Преди една година, Велики, не се страхува от думата, Грегъри Mazmanyants, той ме прие присъдата: "или да променяте или да станат губещи, безполезни и неефективни." Разбира се, той не каза. Той е работил с мен, и ме научи и се опита да промени ситуацията. Неговата диагноза наложено фонд, абсолютно правилно. Това е диагноза за всички нас. Но е трудно да се преразгледа отношението си към работата си. Защо извадих почти една година?
Да, ние сме очите на света спасяват света. Тази атракция. На тази дълъг участък. Ние трябва да се промени. Най-накрая се научат да работят, вместо изгаряне на сърцето и други вътрешни в очите на обществеността. Това е много скъпо и бързо изчерпване на горивото. Най-накрая трябва да се преразгледат принципите на дейността на благотворителните организации, за да се спаси не и хиляди, но животът на милиони хора.
Ние трябва да станат по-ефективни. Просто, защото страната е голям.
Ние трябва да се движат и да намерят ресурси за достойни заплати. Имаме нужда от добри, умни мениджъри.
Виктория Agadzhanova, директор на Фондация "Alive". "По мое мнение, идеалния модел - това е, когато ръководителят на" любов ", а ръководител-мениджър не се ограничава само с тясна перспектива. Бизнес модел прекрасно нещо, но за малка, тясна фонд раздел е по-важно, по мое мнение, личността на лидера, за да вдъхват доверие и желание да помогне.
Vic Agadzhanova работи на един от най-трудните области. Сега всеки знае колко трудно е да спаси "възрастни" на пациента. Има проблеми, които могат да се справят само "малки фондове" - е въпросът.
Лиза Oleskin, директор на "старост в радостта": "Sitting и зашиване едновременно в стотици безполезни и малки случаи - да кажем точно какво наистина се нуждае от опитни мениджъри! И когато комбинирате Емоционален и ентусиазъм с опитен мениджърски и бизнес модели, мисля, че ще бъде добре. Наистина искам да притежавам фонда е. "
Дали състрадание на националност, пол и възраст? Това е просто нещо, от което трябва да оставим без да се обръща.
ефективна благотворителност
Така че, тя работи само "бизнес модел"? И тук аз бях изненадан, се сблъскват с противоположното мнение на колегите си. Татяна и винаги съм бил стълбове Tulchin: рационалност и емоция. Бял и червен клоун. И изведнъж!
Татяна Tulchin, директор на "тук и сега". "Професионализмът на работниците неправителствени организации - това е, което искахме и това, което сме мечтали преди 10 години и, в същото време, това, което ние сега започват да се страхуват от. Колкото по-технологично благотворителната организация, толкова по-жив, настоящето, идваща от сърцето става. Аз съм абсолютно убеден, че не можем да се развие сектора, но аз не искам не грамотни и компетентни мениджъри, така че те, от своя страна, се превърна, тъй като той пя веднъж Grebenshchikov ", че младите пънкари, които ще ни изтрият от лицето на земята." В идеалния случай, в непосредствена близост до всеки поклонник трябва да е добър мениджър, колко близо до актьор стои производителя, и ако успеят да работят заедно, а не ще се опита да дръпне одеялото над всички, това ще бъде голям успех. Бих искал да вярвам, че това е възможно. "
Чудесно! Тук, изглежда, много нещо, което ще ни донесе най-накрая да от утъпкания път!
Но тук възниква основните "неразрешим проблем" всички малки средства - пари за административни разходи. Олга Алексеева, най-блестящ набирането на средства за всички времена, каза: "В световен мащаб благотворителен - това якета. Ние сме жени. жени само. Защо? Защото ниските заплати "
Аз пиша повече и повече отлични специалисти, топ мениджърите. Те искат най-после да се реализира като личност. И всеки път, лентяй. Защо?!
Момчета! Господи! Ние трябва в определен момент от време, за да запазите отделно дете / кучето / старата дама или да се създаде производство? Имаме нужда от знаещи и можещи специалисти, тези, които са привлечени от всяка рубла ще направи хиляди.
Време е да се мисли, най-накрая, на ефективността. Но не може да спре да мисли за стария жени / кучето. Тяхната специфична живот трябва да бъде пощаден. А останалата част от хилядите и хиляди стари дами? Кучета?
Страната ни е голям. Една страна на големи числа.
Фонд "Детски Hearts" в продължение на 14 години, за да спаси повече от две хиляди живота на децата. Това е много или малко?!
Сега съжалявам да признае, че е малко. Ние трябва да се промени и да се промени драстично.
Говорихме много ярки играчи от филантропската общност. Ето и още един интересен поглед на човек, който е работил в нестопанския сектор и в бизнеса.
И какво се случи? Струва си да се всичко това начало? Да. Всичките ми приятели, на директора на най-известните и красиви активи, като повечето от тях казват: "Да".
Сподели този линк:
Свързани статии