В съответствие с член 153 от Кодекса на труда:
"Работим по почивен ден или официален празник ден платил най-малко два пъти в размер на:
pieceworkers - поне в двойни парче проценти;
служители, които се изплащат на дневни и почасови ставки за заплати - в размер не по-малко от два пъти дневно или почасова ставка работна заплата;
служители, които получават заплата (основна заплата), - в размер на не по-малко от един ден или час ставка (процент от заплатата (заплата) на ден или час) за заплата (заплата), ако работата по почивен ден или официален празник ден е направено в рамките на месечната норма на работното време, и в размер не по-малко от два пъти дневно или почасова ставка (процент от заплатата (заплата) на ден или час) за заплата (заплата), ако работата е била извършена над месечната норма на работното време ... ".
Тази разпоредба се отнася и за отношението на държавните служители.
Член 50 от Федералния закон №79-FZ създадена изплащането на публичния държавен служител:
"1. Заплащане на труда държавен служител се извършва под формата на заплати, което е основното средство за нейното материално подпомагане и стимулиране на професионалното изпълнение на разселените пост на държавната служба.
Предвид гореизложеното, съществуват основателни искове за заплащане на работниците за работа на официални празници в размер на двойни заплати на държавни служители.
Свързани статии