Според Кодекса на труда, работната книга - обвързващ инструмент за заетост. Присъствието му дава едно лице правото да кандидатстват за пенсията за осигурителен стаж. Поради това, загубата на работа може да доведе до сериозни проблеми. Случаите на загуба на този документ не може да бъде по вина на работодателя и в извънредни ситуации. Също така губят книгата може и да се служителя.
В тази статия ще отговори на най-често задаваните въпроси: Възможно ли е да се възстанови работата книгата на загуба? Какво ще стане с работодателя? Кой може да се издава дубликат? В допълнение, ние ще покаже дали да се потвърди загубата на труда и как да създадете заявление за подмяна на изгубения документ.
Кой трябва да го върна?
Често служители са изправени пред необходимостта да се възстанови на осигурителния стаж, позовавайки се на най-различни причини. Представете си ситуация, в която искате да копирате документ:
- Книгата е загубил работник;
- Загубата на документа е по вина на работодателя;
- "Труд" е бил откраднат;
- Загуба на книги, в резултат на авария (природни бедствия, технологични и екологични рискове).
Загубата може да се случи случайно или умишлено. Във всички по-горе случаи, отговорността за възстановяването на книги се намира на лицето, с което тя е била по време на загуба. Обикновено, "труд" е основното място на работа, така че решението на този въпрос лежи на плещите на работодателя. Но понякога на работника или служителя да се притеснявате за дублиране на себе си.
Процедура за действие
Загуба на трудов стаж може да се случи с всеки служител. В тази ситуация, вие трябва незабавно да предприемат всички възможни стъпки, за да го възстановите. Така че, какво да правя със загубата на работни места?
- Определете къде е имало книга за своята загуба;
- Нанесете на работодателя за загубата на трудов стаж;
- Потвърждаване на професионалния опит необходимите документи;
- Нанесете на пенсионния фонд;
- Напиши изявление до териториалното поделение на държавния архив;
- Кандидатствайте за работодател в съда.
Веднага след като сте научили за загубата на документа, се свържете с писмено изявление до последния си работодател. В рамките на 15 дни от датата на получаване на заявлението, той е длъжен да Ви издаде дубликат. Тя трябва да включва обобщена информация за всички старшинството на служителя.
Ако работодателят отказва да възстанови "труд", можете да се свържете с местния офис на пенсионен фонд. За да направите това, трябва да се подготви и да подадат заявление в лице с подпис на доставка, или да го изпратите по пощата с обратна разписка. След 10 дни, след като се има предвид пенсионните органи на заявката ще получи сертификат за вашата история заетостта. Възстановяване на труда е възможно с помощта на архива на мястото на регистрация на дружеството. В тези настройки се съхраняват всички документи на предприятията, включително и ликвидирани.
В случай, че работодателят умишлено не се върнете на работа книгата и да го качи на исковата молба. В съда, можете също така да поискате да се възстанови загубения документ, а Вие плащате морални щети. Самият процес няма да ви отнеме повече от два месеца.
В случай на загуба на работни рекорд работодател, можете да го доведа до административна отговорност. Той може да напишете с глоба в размер от 1 до 5 хиляди. В случай, че шефът ви - юридическо лице, размерът на наказанието ще бъде от 30 до 50 хиляди рубли. Освен това, за такива престъпления, организацията може временно да спре.
Как да се направи изявление?
Най-лесният случай - ако сте изгубили труда при първото си работно място. За възстановяване на документа, който просто трябва да напише писмо до името на работодателя. Формата и съдържанието на такова лечение на редица изисквания. Така че, тя трябва да съдържа:
- Заглавие. Там трябва да бъде посочено името на организацията, името на служителя, както и пълното наименование на документа - "Заявление за издаване на дубликат на работа рекорд карта във връзка с неговата загуба";
- Информация част. Този показател включва причините за загубата на работни места, както и извлеченията от правилника - това е обикновено Кодекса на труда на Руската федерация. Настоящите изисквания за издаване на дубликат, а също така не забравяйте да посочите подробности за историята на заетостта;
- Списък на приложените документи;
- Дата и подпис на заявителя.
Какви документи са необходими?
За да се възстанови работата книгата, в която има няколко работни места, трябва да потвърдите опит на съответните документи. Те ще трябва да покажат, последният работодател със заявлението за издаване на дубликат. Така че, ще ви трябва:
Свързани статии