Прочетете по-нататък в електронен темата на списанието
Прочетете повече в материалния система:
- A: Как да направите запис на работата в работната книга
Запис на служителя на непълно работно време По искане на работата си рекорд може да бъде направен запис на непълно работно време. Тази информация се вписва в основната работа. Причината за това ще бъде документа, потвърждаващ работата едновременно. Какво е документ, Кодекса на труда не определя България. Поради това може да бъде всеки (справка копие или извлечение от порядъка на работа, и така нататък. Н.) при условие, че тя съдържа необходимата информация. Тези правила са изложени в част 5 на член 66 от Кодекса на труда.
Прочетете статии по темата:
Иван Shklovets
Заместник-началник на Федералната служба по труда и заетостта
- Правна и регулаторна рамка: Кодекс на труда
Ако работната книга попълва на официалния език на Република България и на официалния език на републиката, като част от България, сертифицирана от двата текста.
Работодателят е длъжен да даде на работника или служителя от датата на освобождаването (последния ден на) работата си рекорд с изменената запис на уволнението.
Когато забавяне издаването на работна книга служител, причинена от работодателя, да влезе в работната книга неточна или не са съобразени работник федерален закон причинява стрелят формулиране работодател трябва да възстанови на работника или служителя не е получено от него за реалното забавяне на времето. В деня на уволнението (прекратяване на трудовото правоотношение) в този случай се счита, че към датата на издаване на запис на заетост. Нов ден за уволнение на служителите (прекратяване) издаде заповед (ред) на работодателя, както и за влизане в работната книга. Преди това постави рекорд за датата на уволнението да бъде отменено по реда и условията на настоящия правилник.
От датата на уведомлението от страна на работодателя е освободен от отговорност за забавянето на издаването на работа на служителите книга.
37. В случай на смърт на работата запис служител след което го прави подходящо вписване на прекратяване на трудовия договор е предадено на един от неговите роднини срещу разписка или изпращат по пощата по писмено искане на една от най-близките.
4. Как да се направи запис на работата в работната книга
Запис уволнение
Запис на уволнение (прекратяване) на работника или служителя на работна книга извършва, както следва:
- в колона 1 от раздел "Информация за хартията" постави поредния номер на записа;
- в колона 2, посочва датата на уволнение (прекратяване на трудовото правоотношение);
- в колона 3 съставя протокол за причината за уволнение (прекратяване на трудовото правоотношение) във връзка с параграф, от статиите на Кодекса на труда;
- в колона 4 запишете датата и номера на ред (ред) на решение, съгласно който е извършено вписването да уволни.
В деня на уволнението (прекратяване на трудовото правоотношение) се счита последния ден на работа, освен в случаите, когато работникът или служителят всъщност не работи, но той запазва на работното място (позиция) (чл. 84.1 LC България). Например, ако един служител, преди да тръгнете, реших бе направено на неизползван отпуск, уволнението ще бъде в последния ден на почивка.
Примерен запис дизайн на заетостта при уволнение
Свързани статии