Винаги съм проектиран продавачите по трудов договор и предплащане днес всички си отиват, но тази година ми беше казано в пенсионния фонд, когато предаден доклад, че е необходимо да се направи чрез бюрото по труда, в противен случай няма да има големи санкции. На въпрос. Доколкото мога да продължа служител по трудов договор, каза тя. че не повече от един месец. Но по време на съветската ера е концепцията за временна заетост на 2 месеца, а след това 10 дни почивка и отново направена, е да не плаща майчинство и продажба за да печелите допълнително studentov.Ya мисля, че трябва да остане и днес. Prompt, ако, които се сблъскват с този въпрос, тъй като оборотът ние имаме голям и продавачи просто не могат да ходят на работа, дори и ако те са направени на труда (имаше един случай в моята практика) и го подгонил да съкращават, и все още данъци това е необходимо за него platit.Ochen надявам на вашите съвети и опит. Благодаря предварително.

Винаги съм проектиран продавачите по трудов договор и предплащане днес всички си отиват, но тази година ми беше казано в пенсионния фонд, когато предаден доклад, че е необходимо да се направи чрез бюрото по труда, в противен случай няма да има големи санкции. На въпрос. Доколкото мога да продължа служител по трудов договор, каза тя. че не повече от един месец. Но по време на съветската ера е концепцията за временна заетост на 2 месеца, а след това 10 дни почивка и отново направена, е да не плаща майчинство и продажба за да печелите допълнително studentov.Ya мисля, че трябва да остане и днес. Prompt, ако, които се сблъскват с този въпрос, тъй като оборотът ние имаме голям и продавачи просто не могат да ходят на работа, дори и ако те са направени на труда (имаше един случай в моята практика) и го подгонил да съкращават, и все още данъци това е необходимо за него platit.Ochen надявам на вашите съвети и опит. Благодаря предварително.

Предприемачът трябва да привлече служители на трудов договор, регистрирани в центъра за заетост. Краен срок за регистрация на договора 7 дни от датата на приемане на лицето, за да работят. Кой ще следи много стриктно официална заетост на хора. 3 Необходимо е да оставите копие на самото споразумение, а не да му се даде, както би трябвало да бъде служител. и работа е също да го направят. В противен случай, те наистина трудно nayti.Srok съвет работа в договор пиша най-малко една седмица, най-малко една година. и той бе отстранен поради изтичане на договора. Правила за регистрация на работници от физически лица-предприемачи и предприятия са различни.

И където можете да прочетете правилата на регистрация, като нещо, което не е напълно ясно да отнеме месец, а след това се разшири chtoli. ако тя продължава да работи?

Предприемачът трябва да привлече служители на трудов договор, регистрирани в центъра за заетост. Краен срок за регистрация на договора 7 дни от датата на приемане на лицето, за да работят. Кой ще следи много стриктно официална заетост на хора. 3 Необходимо е да оставите копие на самото споразумение, а не да му се даде, както би трябвало да бъде служител. и работа е също да го направят. В противен случай, те наистина трудно nayti.Srok съвет работа в договор пиша най-малко една седмица, най-малко една година. и той бе отстранен поради изтичане на договора. Правила за регистрация на работници от физически лица-предприемачи и предприятия са различни.