Работодателите Понякога се чудя дали е възможно да не плащат дневни пари по време на бизнес пътуване на служителите. Този въпрос е разумно, тъй като работодателят, и така поема всички разходи, свързани с работата. Как да се реши този въпрос?
Какво грижи работодател
С редки изключения в пакет от плащания на работодателя при напускане на работника или служителя в командировка включва:
Други разходи: храна, пазаруване и други хигиена - са струва лично на служителите, свързани с нея във всекидневния живот, независимо от това дали в командировка е човек, или не.
Хранене, хигиена и купуват неща са лични разходи на служителите.
Какво казва законът
Според ал. 3 стр. 11 от Правилника за бизнес пътувания, работодателят няма право да се избегне плащането на командировъчни на работника или служителя в командировка. И вие трябва да платите за календарните дни, не работи. Празници и през почивните дни. извършена в командировка, платени по-висока честота. Време по пътя към мястото на провеждане и обратно задължително включени в периода на пътуването и през това време да се наложи да се зарежда за дневните. Ако по време на пътуването служителят е бил болен, аз попитах доктора и получава медицинско удостоверение - този път също трябва да се обърне.
Единствената ситуация, когато това е възможно, без да ежедневния път - е пътуване услуга, от която работникът или служителят се връща в дома на същия ден. В този случай, издръжка не е предоставена, и в нарушение на правилата за разходи за данни при проверка на данъчна проверка ще наложи задължението за плащане на личните данъци на доходите и осигурителните вноски.
Но е необходимо да продължи да съществува изпълняват задачи на услуги за през нощта - работодателят реши. Така че е необходимо да се вземат предвид границите на разстояния до постоянно пребиваване на служителите, качество транспорт и наличието на възможности и часовете за почивка, преди на следващия работен ден.
Свързани статии