Норма парче от време (Тщ) - това е общото време (с изключение на подготвителен и окончателен), необходими за производството на единица продукция (работа) при определени организационни и технически условия. Норма парче от време е компонент на определения срок. В масовото производство, когато детайлите на обработващите тече партиди, първото преброяване на блок стандартно време за един елемент или операция:
За нормата на парче от време, за да отидете на пълния размер, т.е. основната планиране и счетоводна единица, е необходимо да се добави една единица време по време на подготвителната и последна работа, изчислявана на всяка отделна стока или операция. По този начин, част от курс време за себе си не е от значение, е стъпка изчисление на изчисляване на общия процент, т.е. Правила за времето на парче-изчисление.
Нормата от времето на парче-изчисление (Tschk) - пълен курс на времето, необходимо за производството на единица продукция (работа) път при определени организационни и технически условия. Това е основата за планиране на производството, заплати и т.н. т.е. тя започва с нея всички планирани-икономическа и организационна работа в предприятието.
Пълното или Разгъната формула правила за изчисление на парче време е както следва:
Трябва да се отбележи, че структурата на нормализираната стойност, определена NVR се отнася до продължителността на операциите, както и да им трудоемкост (в този основен размер (метод) включва време напълно, и оставащия период се взема предвид само техните не-припокриващи се части). Норми на продължителност и времеемки операции два вида време.
Нормална продължителност операция се определя продължителността на времето, необходимо за извършване на операция единица на една машина (единица), или в едно работно място. Този път включва продължителността на технологично въздействие върху предмета на труда и цена обективно неизбежните прекъсвания, дължащи се на средното за единица труд. продължителност Норма се измерва в единици време: минути, часове.
отнемащ време Норм определя необходимите инвестиции от време на служител или екип (линк) за извършване на единица работа. стандартно време се измерва в човека минути, човекочасове.
В допълнение към правилата на време (продължителност и операция отнема време), предприятия се използват и други видове трудови стандарти: производство, сервиз, сила, управляемост и нормализира работата.
поколение Норм определя броя на единици, които трябва да бъдат направени от един работник или отбор (линк) за определен период от време (час, смяна). Стандартите за изходни се измерват във физически единици (парчета, m, и т.н.) и експресират желания резултат от активността на работниците.
Стандарти на обслужване определят броя на машини, работни места, производствените единици на площ и други индустриални съоръжения, заложени за услугата на един служител или екип (линк).
броят на нормата определя броя на служителите, необходими за извършване на определена работа, като например поддръжка на една или повече единици.
Span на контрол (брой подчинени) определя броя на работниците, за да се регулират пряко от една глава.
Нормализирано справка дава необходимия обхват и обем на работата, която трябва да се извърши с една бригада (линк) за определен период от време (смяна, ден, месец). Тъй като скоростта на развитие на нормиран еталонен дава необходимия резултат от дейността на служителите. Въпреки това, за разлика от производствените квоти нормализират работата може да се инсталира не само във физически параметри, но също така и в нормочасове, трудови рубли на. Във връзка с това, скоростта на производството може да се разглежда като специален случай на нормиран еталонен. $% P Така, за рационална организация на производството използва система от трудови стандарти, които отразяват различните аспекти на процеса на труда. Основното изискване за разпоредби е, че те трябва да отговарят на най-ефективните място за специфични условия на варианти на метода, организация на работата, производството и управлението.
За правилното прилагане на правилата е важно да се разгледа структурата от гледна точка на ефективността на разходите.
По стандартите на разходите за труд са продължителност норма интензивността на норма на труда и броя на правила. Трудови стандарти са резултатите от работните норми и нормализира работата.
Стандарти на обслужване, както и възможности за управление не са пряко измерване или на разходите или на резултатите от труда. Тези стандарти са характерни за организацията на трудовия процес. Те могат също така да се нарече, като процес структура на труда: определяне на оптималното съотношение между броя на различните групи работници, между броя на работниците, а броят на оборудване единици.
Стойностите на тези стандарти се отнасят близки отношения:
Хм - процент операции интензивност на труда;
ND - нормална продължителност;
LF - процент от броя на работниците, които извършват тази операция.
Например, ако на подсистема на екипа на машината от пет души (HV = 5) трябва да извърши за 2 часа, продължителността на скоростта на Nd = 2 часа и скорост трудоемкост
Nt = 2х5 = 10 души. - часа.
Ако работникът или екип обслужва множество машини (единици), че е необходимо да се прави разлика между продължителността на нормата по отношение на оборудването - (. PDR) на машината, устройството (NDO) и по отношение на служителите.
На работното място mnogostanochnom по време на нормалното, но машини, всяка от които е единица за производство трябва да бъдат похарчени Hg мин. времето, за което ще бъде направено на работна единица продукция, са в размер на:
2) в момента са най-голямото практическо значение са правилата, които определят продължителността и сложността на операциите, броя на служителите и броя на производствени съоръжения, обслужващи:
където: А - услуга скорост
Когато mnogostanochnom (mnogoagregatnom) услуга, тази формула е:
Скоростта на производство на машината по време на оборудването (Ирландия) характеризира регулаторни stankoomkost продукти и стандартно време (HT) - неговата сложност.
Ако работникът се обслужва от една машина, а след това, както вече бе споменато, Rm = Hg. за. = ND. стр.
3. Класификация на стандартни материали за създаването на стандарти.
С класирането на трудови стандарти е тясно свързана с класификацията на нормативни материали на труда, които се използват за установяване на стандарти на труд и да изразят отношението между необходимите разходи за труд и факторите, които им въздействат. При използване на стандартните материали в процеса на установяване на правила могат да бъдат представени, както следва:
Разпределяне 2 вида стандартни материали: стандарти и общи (стандартни) стандарти.
Първият изрични законни в съответствие с дефинираните норми на компонентите от време, както и да се установят редица правила; Последните представляват връзката между стойността на нормата (поколение време, поддръжка, контрол) и факторите, които го засягат. Разликата между тях се състои в степента на диференциация на елементите на производствения процес. Така че понякога общи (генерични) стандарти, се считат като един вид стандарти.
Стандартни материали са класифицирани в следните основни характеристики: съдържание, вида на работното време, групи работници и служители, приложно поле, под формата на представяне на информация, степента на интеграция.
От съдържанието на разпоредби за труд са разпределени в:
Стандарти видове оборудване (оборудване съдържат спецификации, от които определят най-ефективните начини на този процес, оборудване, осигуряващо предварително определена производителност с минимални разходи и труд материализираха в съответствие с избрания режим на работа се определя от големината на машина, хардуер и машина на времето за ръка.);
Стандарти и обща (стандартно), стандартното време (регламентирано съдържат необходимо за извършване на отделните елементи на трудовия процес време: движение, действие, методи за производство на детайли, възли, части от единици техника и работна станция поддръжка капацитет);
З. Стандартите, темпото регламентирано темпото на работа;
4. Стандартите определят броя на регулиран брой на служителите, необходими за извършване на определен обем работа.
По видове регулации на работното време се подчертава основната, помощен персонал, обслужване работно време, времето за почивка и лични нужди, времето за настройка.
По групи работници могат да бъдат идентифицирани стандарти за работниците и служителите и наредби Численост съотношения на различните групи.
В зависимост от обхвата на приложение на секторни регулации върху труда разделени в различни промишлени отрасли, секторно и местно (фабрика).
Cross-индустриалните стандарти могат да бъдат използвани за оценка на труда в предприятията на много клонове. Пример: Инженеринг на индустриални стандарти за време на строителните работи на машината. Индустриалните стандарти, предназначени предимно за работа по стандартизация, специфични за индустрията. Местните стандарти се използват за установяване на стандарти на работа.
Тема №3. Основни понятия от теорията на труда нормиране.
Класификация на работното време.
Класификация на трудовите стандарти.
Класификация на юридически материали за създаването на норми.
регулиране на принципите на труда.
Методи за измерване на работа.
Свързани статии