С какво поръчки могат да бъдат въведени в организацията икономист на медицинския персонал, адвокат, счетоводител, договорен отдел?
Един от най-съществените условия на трудовия договор, сключен с работодателя, работника, труда е функция т. Е. работата на Службата в съответствие с набирането на персонал (чл. 57 от КТ RF). Ако, в съответствие с трудовото законодателство за извършването на определени работни места, професии, професии, свързани с предоставяне на компенсации и обезщетения, или съществуването на ограничения, името на тези позиции, професии или професии и квалификационни изисквания за тях, трябва да отговарят на имена и изисквания, посочени в квалификациите директории.
"За да се подобри организационната структура и дейността на институцията, да поръчам:
1. Напишете за следните промени на персонала в организацията:
1.1. Въведете структурно подразделение на "договорна отдел" със следната пълно работно време на служителите:
- адвокат, официалната заплата - ...;
- Икономист, основното трудово възнаграждение -. ;
- счетоводител, официална заплата - ... ".
Прочетете свободен система главен лекар:
- Дали да се утвърждава щата всяка година
- Смятате, ако връзката на трудов договор с естеството на работата
- Служителят получава такса за вреди. Трябва ли да се плаща допълнително за комбинацията?
- Какво застрашава здравето на работника, който не е имал медицинска помощ
- Болницата планира да отвори клон на свързаните с наранявания. Това изисква сервиза на
- Как да се създаде услуга в кръвопреливане medorganizatsii?
Ред "на организацията на дейностите по вътрешен контрол на медицинско качество и безопасност"
Свали / изглед >>
Прочетете повече на:
Свързани статии