Призът за най-съвестен и ефективното изпълнение на задълженията
Призът за най-съвестен и ефективното изпълнение на задълженията (по-нататък - премията), платена в процес на военна служба по силата на договора (по-нататък - военна), в размер на до 3 месечни заплати на военнослужещ паричната поддръжка (по-нататък - паричната възнаграждение) на година.
64. Наградата се изплаща ежемесечно. Premium плащането се извършва едновременно с изплащането на парични обезщетения за текущия месец.
65. Постигане изчислява въз основа на месечния военнослужещият заплата в съответствие с възложената му военно звание и месечна работна заплата в съответствие със заеманата военен пост (в случай на временни мита върху тях свободни военен пост - месечна заплата в съответствие с настоящия военен пост), монтиран на номер 1 месеца, за който се изплаща премията.
66. Наградата се изплаща въз основа на заповед на военния командир в следните размери:
а) процес на военна служба по силата на договора - до 25 на сто от паричната заплата на месец;
б) курсанти и студенти от военни учебни заведения за професионално обучение, в зависимост от резултатите от последното изследване на сесия, или на приемните изпити:
като само отлични оценки - 25 на сто паричната заплата на месец;
като само добри и отлични оценки - 15 на сто от паричната заплата на месец;
като задоволителна оценка - до 5 на сто паричната заплата на месец.
Определена сума на премията се определя от резултатите на служебните задължения на военен, което по време на периода, за който се изплащат премии.
67. Военнослужещите, които са служили по-малко от един месец, за да се плаща премия за действителното изпълнение на задълженията на военните позиции на базата на паричната заплата към датата на решението за изплащането на премията.
68. Наградата не се плаща на армията:
извършване на военна служба във военните единици (организации), в които, в съответствие с федералните закони и други нормативни правни актове на България са настроени на системата от бонуси за изпълнение и преизпълнение на производствените цели и други показатели;
насочена извън територията на Република България за предоставяне на техническа помощ и други задължения;
по време на периода на командирите по обезвреждане (глави), с изключение по време на временна изпълнение на служебните им задължения свободни военни постове;
освободен от военна служба на основанията, посочени в параграфи 1-5, 7-11 част 4 на член 3 от Федералния закон "За обезщетение пари на военнослужещите и да им предоставят отделни плащания."
69. Не се предоставя на възлагане на военнослужещите:
като дисциплинарно наказание за дисциплинарно нарушение;
като незадоволителни резултати за професионална работа (командир) и (или) за физическата подготовка;
допуснати до периода, за който се изплащат премии, в нарушение на финансовите и икономическите дейности, които са причинили щети на въоръжените сили, както е отразено в инструментите за редакция (проверки на някои въпроси) на финансови, икономически и бизнес дейности.
70. В случай на смърт на премия военнослужещ таксувани за действителното изпълнение на задълженията от страна на военен пост в съответния месец (тримесечие), платими съпругата (съпруга), в своята (му) отсъствие - живеят заедно с него пълнолетни деца, законни представители (настойници, попечители) или осиновители на малки деца (деца с увреждания - независимо от възрастта) и лица, които са зависими от военнослужещ, в равни части, или родители в равни дялове, ако войникът не е участвал в б Оке и нямаше деца.
Свързани статии