Проучването установи, че 44% напуснат работните си места поради лошото шефа.
Тъй като това е доста често срещан проблем, експертите са идентифицирали редица характеристики, които правят лошо в очите на началниците на подчинените.
1. Ръководител присвоява вашите услуги
Един от основните недостатъци в очите на началниците на подчинените е, че шефът присвои заслугите си.
Проучването също така констатира, че това е най-досадно-възрастните служители - от 45 и повече години.
Служителите искат техните постижения, признати и това е, което им позволява да се постигнат целите си. Веднага след като те осъзнават, че техните постижения не са признати, те прекарват ентусиазма и желанието да се постигне нещо.
2. Шефът не ти вярвам
Увереност и овластяване може да се промени отношението към работата.
Ако шефът демонстрира увереност той дава на работника или служителя на силата и мотивацията, за да успее.
Лошите шефове не разбират.
Те командване и контрол, като се предполага, че работникът или служителят не могат да успеят, и се уверете, че това не е така.
3. Ръководителят все още, ако се рециклират
Ако шефът не се появи в продължение на много дни по време на работа, докато подчинените извършват в офиса по-дълго от очакваното, това е проблем.
От гледна точка на работниците и служителите на шефът не им дава пример за това как да работят.
А освен това, шефът не обяснява как това е необходимо за изпълнение на работата.
4. Шефът не защитаваме правото си на обезщетение
Може да изглежда странно, но причината за това също е обявен сред тези, които са принудени да се разгледа главен лошото.
Както и в други случаи, служителят е важно, че усилията му по време на работа на стойност, а ако той вижда, че не, няма включително финансово, той губи мотивация.
5. Ръководителят наема или повдига в позиция на неподходящите хора
Патронаж - е друг demotivator.
Bad Head избира хората, че той обича, без значение какви са техните умения.
Лошите шефове също са предубедени критика на своите подчинени.
6. Шефът не ви подкрепят в случай на спор с клиент
Ние всички искаме да се изправи за нас по време на спора, включително и нашия главен.
Ние всички се стремим към справедливост и признание, че това е нашата способност и професионализъм на проекта се насърчава или доведе до успеха на компанията.
Но лошите шефове не разбират. Те не стоят на страната на работниците и служителите, тъй като тя изисква от тях да способност за решаване на конфликти, твърдост, време и усилия, а в някои случаи емоционално обвързване.
7. Шефът не дава ясно описание на задълженията
Добър шеф знае нашите силни страни, най-добрите ни качества и умения и е в състояние да ги насочи в правилната посока, което позволява на компанията да постигне успех.
Ако шефът не знае как да го направя, но на работното място неизбежно конфликтни ситуации.
8. ръководител контролира всяка стъпка
Още demotivators - трябва да контролира всяка стъпка, когато шефът проверява екрана на компютъра, задава определени въпроси и не дава свобода при решаване на проблемите.
Той също така говори за липса на съпричастност.
Добър шеф разбира, че всеки служител има нужда от свобода и пространство за творчество.
9. ръководител често споменавани слабости, а не силни
Bad началник обича да говори за недостатъците на подчинените си.
Той или тя го прави, защото тя иска да изглежда добре с останалата част.
Той постоянно си спомня за недостатъците и гафове служителите.
Напротив, добър шеф предпочита да не обръща внимание на незначителни недостатъци и да се съсредоточи върху решаването на големи проблеми.
10. Шефът не дава ясно описание на очакванията
Това означава, че главата не е много добре знаят как да общуват, което води до факта, че служителите са в задънена улица.
Служителите не знаят как точно те трябва да си свършат работата, резултатите, които очаквате от шефа.
Това може да доведе до факта, че производителността на служителя ще бъде значително по-ниска.
Организация по прехрана и земеделие (ФАО), заедно със своите партньори стартира програма на стойност $ 98 милиона за борба с разпространението на гъбата, поразително бананови плантации.
оператори пренос на природен газ Fluxys Deutschland GmbH, Gasunie Deutschland GmbH и транспортни услуги ONTRAS Gastransport GmbH присъединят Gascade Gastransport GmbH (съвместно предприятие на "Газпром" и BASF) в изграждането на дренаж земя от "Северен поток-2".
Ако Вие сте звезда, а след това изчакайте изкушение навсякъде. Можете да си купите всичко, което искате, от черепите на динозаврите до най-скъпите рокли. Или може да предпочитат да живеят по-скромно, като тези звезди, които ще опишем по-долу.
В Португалия, с изключение на няколко десетки къщи в Лисабон, не съществува система за централно отопление. Ето защо, в "извън сезона" на местните жители не са най-богатите страни на ЕС внимателно събират стойността на различни методи за производство на топлинна енергия.
Световният пазар е погълнала и уникални за Япония. За това как японците избират какво да облека и къде да се купуват, казва Марина Kondoa.
Препоръчано
- Празници в Съединените щати: колко американците харчат?
- 10 често срещани грешки на купувачите: как да се спестят пари
- Грешка Тръмп: на пазара - не е цялата икономика
- 10-стилните градове в света
- 10 от най-високите етажи на политическите скандали в САЩ
- Инвеститорите са загубили пари в брой: какво ще се случи с пазара?
- Кой е собственик на американския дълг?
- Прогноза: масло ще запази, за да бара
- Ужаси в цената: 20-те най-печеливши ужаса
- задръстванията: 15-оживените градове в Европа
Материали, изброени в субективна оценка, изразени чрез отчитане на ситуацията в момента от незалепващ материал.
Открили сте грешка? Ctrl + Alt + Space
Свързани статии