1. За одобряване Стандартни разпоредби за съвет за превенция на престъпността в предприятия, институции и организации на градската селище "Сити Жуков" (приложен).
2. За да препоръча на ръководителите на предприятия, институции и организации, намиращи се на територията на градски селище "Сити Жуков", създаване на съвети за превенция.
МОДЕЛ ПРАВИЛНИК ЗА предотвратяване на борда на престъпността в предприятия, институции и организации на градската селище "Град на бръмбари"
1. Общи положения
1.1. Съвет на превенцията на престъпността в предприятия, институции и организации на градската селище "Сити Жуков" (по-нататък - на борда превенция) - колективен орган, създаден в предприятието, институцията и организацията (по-нататък - на компанията), независимо от собствеността на броя на представителите на труда колектива на предприятието в Тя има за цел да развие съзнание трудовата дисциплина, за предотвратяване на престъпления от членове на екипа, който подпомага правоприлагащите органи да се гарантира обществения ред и предотвратяването на правото arusheny, осъществяване на образователна и превантивна работа с нарушителите на закона.
1.2. Решението за учредяване одобрение превенция съвет от неговите разпоредби формирането на управителните органи, приети на общото събрание на персонала и е обявена със заповед на директора.
1.3. съвети превенция се ръководи от законите и други нормативни правни актове на българския, така и на региона Калуга, на нормативните правни актове на местното самоуправление на населените места, както и тези Правила за моделите. предотвратяване на дейността на Съвета се основава на принципите на законност, доброволност, демокрацията, хуманизма, откритост, уважение към личността, зачитането и защитата на правата и свободите на човека и гражданина, обективност.
1.4. Съветът си сътрудничи с предотвратяването на комисията за синдикални и други обществени организации в предприятието, местната власт, правоприлагащите органи и други заинтересовани органи и организации, работещи на територията на градското селище.
1.5. Критериите за оценка на ефективността на превенцията на борда трябва да послужи за модел на трудовата дисциплина и ред сред членовете на персонала, сигурността на имуществото на предприятието, в съответствие намаляване на нарушенията на дисциплина и върховенството на закона.
1.6. Решенията, взети от Съвета са консултативни в природата.
1.7. съвети профилактика поне веднъж годишно доклад до трудовия колектив на работа, извършена и резултатите от нея.
2. Целите и функциите на съвета на превенцията
2.1. Предизвикателствата, пред които е изправена профилактика Съвети:
- подпомагане на управлението на фирмата, да се образоват на служителите съвестен отношение към работата, отговорността за безопасността на собствеността на предприятието, уважение и стриктно спазване на приложимите закони и правила на поведение в обществото;
- превантивни мерки за предотвратяване на престъпления, сред служителите;
- съдействие в дейността на местното самоуправление на градската селището, правоприлагащите органи, за да гарантира защитата на обществения ред в предприятието и на територията на градски селище.
2.4. превенция Съвет изпълнява следните функции:
- в сътрудничество с Министерството на персонала води отчет на неправомерни действия и престъпления, извършени от служители на предприятието, въз основа на фактите, информация, на която е получена от ръководителите на структурните подразделения на предприятието, от правоприлагащите органи, местните власти и други източници;
- поддържа архив и провежда образователна работа с лица, които са допуснати на фактите, съдържащи се в състояние на опиянение на работното място или пиене алкохолни напитки в помещенията;
- Тя извършва дейността си в сътрудничество с служба за сигурност на предприятието (ако има такива), квартални полицията, обществените организации в предприятието чрез споделяне на информация, мнения и разглеждане получила информация от правоприлагащите органи;
- Планира и организира лекции и дебати с участието на представители на правоприлагащите органи, медии, преподаватели и други заинтересовани организации и агенции;
- осигурява индивидуални обяснителни разговори с цел предотвратяване на членове на персонала прием на престъплението;
- прилагане на промоция на здравето, изготвяне на рекламни материали, плакати;
- счита, на своите заседания, писмени и устни жалби на граждани и организации в предотвратяването на престъпления, извършени от служители на предприятието;
- идентифициране на причините и условията, благоприятстващи извършването на престъпленията, прави предложения за управлението на предприятието, на местните власти, правоприлагащите органи и други заинтересовани организации за справяне с тях.
3. предотвратяване на дейността на Съвета
3.1. съвет за дейностите по превенция се основава на годишната интегрирано планиране за предотвратяване на престъпления и укрепването на обществения ред, разработен в предприятия, както и работния план за предотвратяване на борда, одобрена от ръководителя на предприятието.
3.2. Срещи превенция съвет се провеждат, колкото е необходимо, но най-малко веднъж месечно.
3.3. Превенция Съвети и решения в протокола, одобрен от ръководителя на предприятието.
3.4. предотвратяване на решенията на Съвета вземат с мнозинство и ще бъдат задължителни за членовете на персонала.
3.5. Превенция съвет среща е валидно, ако присъстват най-малко 50% от неговия състав.
4. Съставът на Съвета за предотвратяване на престъпността
4.1. Съставът на Съвета за превенция на престъпността включва председателя на Управителния съвет на дружеството, заместник-председател, секретар и членове на съвета.
4.2. Съветът за превенция състав влизат представители на комисията за предприятието профсъюз, психолог (със специалист), както и на труда колективни членове.
4.3. Силата на съвети за профилактика - 3-7 души.
4.4. предотвратяване на членове на Управителния съвет да изпълняват задълженията си на доброволни начала в свободното си време.
5. Отговорности Превенция съвети
предотвратяване на съвета:
- са съобразени със законодателството на Република България;
- насърчаване на управлението на дружеството при осъществяване на превантивна работа сред работниците;
- допринесе за укрепването на трудовата дисциплина на работниците и служителите;
- влияние обществени сили срещу тези, които нарушават правилата на поведение в едно общество, извършва престъпление, с цел превъзпитание;
- заедно с управлението на предприятия, неправителствени организации да организират при провеждането на работното място на тримесечни ден на превенцията на престъпността;
- води регистър на доклади от правоприлагащите и административни органи на нарушения, извършени от служители, за да следи за навременното отговор и посоката на отговори на правоприлагащите и други органи за предприетите мерки;
- взема активно участие в създаването на необходимите условия за реинтеграция на лица, завръщащи се от затвора, осъден на наказание не са свързани с лишаване от свобода, както и в дома им уреди.
6. Взаимодействие Превенция Съвети
превенция съвет си сътрудничи с държавните органи, местните власти и правоприлагащите органи по следните въпроси:
- да съдейства в работата на превантивни съвети;
- разглеждане в рамките на компетентността на държавните органи, местното самоуправление, с прилагането на закона, предложенията, направени от съвети за превенция, по въпроси, свързани с обществения ред;
- да предприемат подходящи мерки за отстраняване на причините и условията, които улесняват извършването на престъпленията, посочени от членовете на съветите за превенция в съответствие с руското законодателство;
- учат и обобщаване на опита на съветите за превенция;
- представяне на информация, необходима за дейността на съвета за превенция за състоянието на реда и закона на територията на градски селище.
Свързани статии