Каква е мотивацията на персонала и къде това понятие е смятан за един от стълбовете на тази тема (вж. Мотивация). Логично е да се предположи, на следните въпроси:
Какви видове мотивация на персонала? Как те се различават от обичайните видове мотивация или самостоятелно мотивация?
Какво е различен от мотивацията на персонала на общата концепция - мотивация
На първо място. мотивация на персонала - самото понятие уточнява, - които трябва да бъдат мотивирани (работници персонал), за разлика от общата концепция. Съответно, видовете мотивацията на персонала са малко по-различни от обикновените видове мотивация.
На второ място. Като следствие от горното, е различни работодатели целенасочено въздействие за повишаване на желанието на служителите да направи кариерата си. Т.е. има две страни - едната се отразява на друга - прави въздействие.
Общи видове мотивация са
Общата идея. Работодателите на работниците.
Стимул-отговор. персонала на ясно разбиране на това, което "моркова" и това, което "тоягата".
Задоволяване на потребностите. Налице е естествен прираст на човешките потребности - и там са изкуствени. Важно е да има такова влияние - на работника или служителя, в съответствие с текущите си нужди, за да се чувствате комфортно извършване на това, поверена му целевата работа.
Видове мотивация на персонала:
Валутен мотивация:
- Тя й спечели заплати и промоция. Това, заради което по-голямата част и работа. Е задължително. покойния й плащане е много негативно влияние върху persnonala за изпълнение. Тя засяга почти всички основни човешки потребности.
- Награда. Или лишения. Допълнителни средства за доходите - ефективно управление на мотивацията оръжие в големите предприятия.
- Процент. Един добър начин за мотивация на служителите в търговската дейност. Изпълнение на предприемаческия дух сред персонала.
- Travel.
Мотивация за израстване в кариерата:
Образование или обучение
- Един от най-човешките потребности на човека - жажда за знания. Понякога желанието да научите повече или да получите специални знания - може да бъде силен стимул за работа не са парични награди.
мотивация Пол.
- Вид на мотивация - се основава на естественото желание на работниците и служителите - да покаже на противоположния пол.
Конкурси, състезания, зала на славата.
- Това не е един вид мотивация за работа, като начин за привличане на нови служители и да запазят съществуващите на работното си място. И изпълнението на буквата на закона, източване на правата на работниците.
Свързани статии