Достигане на пенсионна възраст е теоретично означава край на работа и пенсиониране, т.е. уволнение. На практика по-голямата част от пенсионерите продължава кариерата си. Що се отнася до закона може да искате да уволни работодателя на работника достигне възрастта за пенсиониране?
Отговорът е еднозначен - този слаб усилия от страна на работодател неправомерно. Кодексът на труда на Руската федерация не предвижда такова основание за уволнение като "пенсионна възраст". Оказва се, че без съгласието на работника или служителя работодателят не може да го уволни, при достигане на пенсионна възраст. Никой не може да бъде ограничено в трудови права и свободи или получавате предимства, в зависимост от възрастта. Това правило е регистриран в част 2 супени лъжици. 3 от Кодекса на труда.
По този начин, един работник, който е достигнал пенсионна възраст може да бъде отхвърлена само на основанията, предвидени общи за всички работници чл. 77 LC RF. Сред тях са: съгласието на страните, след изтичането на договора за работа, ликвидация на организацията, съкращаване или държавни служители, отсъствията и др.
В случаите, когато работникът или служителят сам иска да се пенсионират при навършване на възрастта за пенсиониране, това е още едно предимство пред другите работници - тя може да не се тренира на общи правила за две седмици. Факт е, че по принцип, установен в част 1 от чл. 80 TC RF, служителят трябва да уведоми работодателя за оставка по негово собствено искане в писмена форма не по-късно от две седмици. Но за хората, които искат да се пенсионират при навършване на пенсионна възраст законодателство изключение - част 3 от чл. 80 на Кодекса на труда предвижда такива граждани уволнение в рамките на срока, посочен в изявлението на служителя.
Освен това, ограниченията за интервала от време между момента на пенсия и моментално уволнение на служител член не е намерен. Съответно, по време на възрастта за пенсиониране и по времето на решението за уволнение не трябва да бъде една и съща (Москва градски съд на 08.12.10 г. № 33-38420).
Свързани статии