Той е работил като мениджър за работа с клиенти в отдела за обслужване на клиенти на LCD Сити Naberezhnyh.1.Kak не сте опитвали, резултатът и резултатът от работата ви не зависи пряко от vas.Podvaly, паркинг vode.Krovlya techot.Zhiteli комплекс uzhase.Postoyanny отрицателна. работници net.Krovlyu много-не ремонтира, тя все още е част от черния protechki.Bonusnaya че задържа месеца 4-5.I най-малко 20% urezayut.Pri уволнение не vyplachivayut.Rukovodstvo lzhetsy.Gospodin D.Harchenko цяло и neadekvat.Da същество безинтересна работа, работодателят им е задължително nnosti на работниците и служителите не vypolnyaet.Lyudi работят там, защото те трябва да HS пари и уволнени всички осъзнават, че нищо poluchat.Rukovoditeli ACS сменя всеки 4 mesyatsa.Prihodyat и изглежда, че сега те ще се промени и всичко ще се лекува по нови начини. След месец или два, предпазителят е загубен, а и окачени pofigizm.Huzhe фирми не са изпълнени.
Съответен пазар: по-нисък пазарен
Като цяло впечатлението: Аз не препоръчвам
0. Преглед офис работник.
1. Грей S / N. Грей често платени със закъснение от един месец или повече, и в по-малка степен, отколкото е обещал, а при уволнение сивата част не се изплаща на всички. Този проблем е на всички служители.
оборот 2.Kolossalnaya, хората започват да се пенсионират след няколко дни, тъй като освобождаването. Има примери (когато бях) отхвърля на следващия ден след освобождаването. Служителите, които са работили повече от година - почти няма.
3. Пълна лудост от страна на ръководството. Постоянен Авраам, всички спешни и важни хора са уволнени поради някаква причина.
4. Приетите корица обикновени служители, вашият Rukla винаги се радваме ще покрие.
5. Резултатът - не отидете на Urban ГРУПАТА, само времето ще изгуби нервите и "се изцапаш" труда.
Съответен пазар: по-нисък пазарен
Като цяло впечатлението: Аз не препоръчвам
обичам (бивш служител)
Съответен пазар: по-нисък пазарен
Като цяло впечатлението: Аз не препоръчвам
Има възможност да се убедят в наемането на компанията, да, в условията на криза, но тя е насочила върху развитието на
Фирмата е тежък за управление на кризи. Фактът, че той е черен, това е половината от неприятностите. Лошата новина е, че хората не останат по-дълго от шест месеца. Мениджърите се сменят на всеки 4-5 месеца, обезщетенията се среща само на бялата част. Например, ако RFP на 350 000 (ниво директор), трудов договор, подписан на 50 хиляди, и търси чист вид се каже, че, разбира се, всички изчисления на базата на един споразумения джентълмен. ZR всъщност плащате 2 месеца по-късно. Ето защо, в което се отхвърля всички хора, изключително недостатъчно. Той отхвърля директор HR Наталия Suprunov един час. Казват, че трудно, се страхувам, че ако не се откажат, ще седне на 50 хиляди (и много по-долу). Съдът не се страхуват, собственик на холдинга, Александър Dolgin. "Tyrant" (с). Компанията дори не номериране шкафове, няма ясни структури и позиции. Колкото по-тъмен на водата, както и всички объркващо, толкова по-лесно шепа глави. Всичко се преструвам, че не държи, както и някои непознати IP. Сред клюки атмосфера, разпри, много потискаща. Peaching издигната в култ. Наталия А. Suprunov много неграмотни дама, която потиска всички въпроси, които според нея биха могли да се акцентира върху нейната некомпетентност. Ето защо, в градската група отива безкраен избор на хората, вместо да се разрежда.
Предложени S / N: сив
Спазването на S / N пазар: пазар
Като цяло впечатлението: Аз не препоръчвам
С автобус до града на вътрешните закъснения obekt.S, но все още се плаща. Както навсякъде има добри хора, интелигентни ръководители. Но минусите е повече от покриване на професионалистите.
Майстори посредник забавяне S / N две mesyatsa.Avansov не. Специално облекло хрян dozhdeshsya.Ohrana без разумно сам се представя ада знае някой, изпълзяват носа навсякъде, където това не е необходимо, като по този начин много тревожно работа. Много охрана се намират богове, за да прости трудно работници се третират като боклук. А главата на Урибе все още е една и съща надменните. В ежедневието като град в каторгата, сигурност притежава шейкдауна без предупреждение, влиза без да почука. Санкции за всякакви глупости. Може чиновници и служители на инженери и е на заплата. Е, прост трудно работници тук едва ли. Оборотът ужасно. Всеки ден има много хора.
Съответен пазар: по-нисък пазарен
Като цяло впечатлението: Аз не препоръчвам
Съответен пазар: на пазара
Като цяло впечатлението: Аз не препоръчвам
нелеп управление, професионален много слаб и напълно защитава колектива. Seoeva EA - по принцип не трябва да се допуска да работи с хора. Оборотът ужасно. месечни промени до 30% от служителите. за регистрация на тълпа хора, много се чудя защо се държат толкова много хора днес. защото вчера подаде оставка още повече :)
Съответен пазар: на пазара
Тъй като празник, аз избрах времето да видим какво пишат за нас. И аз не можех да го понасям. Какви глупости мечка, мадам, господа. Имате ли някакви близки някой дойде в офиса? Аз ще разкаже историята на "Пепеляшка", може в крайна сметка се налива мръсотия? Дойдох в столицата на Крим. Така че съдбата е син учи по-добре тук, макар и непатриотично. Ние живеем в един нает до момента, но не е толкова далеч собствените си домове, защото дори и самотна майка е била в състояние да печелят и ползи за закупуване на апартамент в нашия комплекс. Въпреки това, тук в интернет да пълзи и да седне в социалните мрежи нямам време, животът е много необходимо да се организира добре, а се натрупват, като не най-лесното нещо. Естествено, стимулът да не ме бягат от стръмен. Но резултатите не са по-малко стръмни (аз съм на доходите). Насладете се на всички предимства на компанията, както и много от тях, а след това и ползите, отстъпки от партньори от медицината и завършва с игри за деца. Е, разбира се, настаняване на обезщетения, премии, промоция - всичко, което трябва да се да се оцени. Също така е важно за мен, че доброто управление, в рамките на няколко години, аз никога не съм обезпокоен задачата, макар и не най-простите блъскат. Такива случаи. И да) платен отпуск. И не е, че точно по начина, там и обратно, както и цялата форма. Така че аз съм доста у дома си тук столичния лъвица поглед.
ако има, то те са твърде малки,
Съответен пазар: на пазара
Предложени S / N: бяло
Спазването на S / N пазар: по-нисък пазарен
Общото впечатление: Аз препоръчвам
Сам (бивш служител)
Редица нарушения на трудовото законодателство в намаляването на процедура, без заплащане на обезщетението, който мами в никакъв случай не ги устройва.
избор на мениджъра Зарина персонал - само се смея! Той ме третират с подозрение. Той е действал като ръководител на отдела! Но не и професионалист в своята област, по никакъв начин! Но смешното е, че когато аз бях помолен в постановлението ще, аз не искам да кажа, все пак, ако искам, а след това напусна предишната си работа (защото аз все още работят в компанията), това, което мога да последва следващият въпрос, и че Тя не позволява да напусне, за да работят в старата постановление. Ето, пълна липса на професионализъм, умение да слуша и чува конкурент!
Предложени S / N: сив
Спазването на S / N пазар: пазар
За да отидете на интервю за работа, първо с глава на отдела за персонал Оксана Н. (Skolsky Tipoca), а след това директно на шефа. Бяхме помолени да се обадя по-късно през седмицата. Наречен назад, Оксана Н. помоли да се обадя в средата на следващата седмица. В средата на седмицата не е взел телефона, аз я е написал писмо не получи отговор. Резултатът - загуба на време. Как да стигнем там не е много удобно. Служители на страната, и аз Оксана N. sobesedovalas в друга фирма, но и възпитани, това е така наречения стил на работа. Съвет: не се вземат по време на интервю в компанията Urban Група особено с главата на отдел Оксана Н. рамки
Предложени S / N: бяло
Спазването на S / N пазар: пазар
Anonymous (бивш служител)
Един добър отбор и да го уволнява.
Не отивайте в този офис. Ние трябва да работим не пишете в Urban групи и компанията Комфорт Technologies. Обещахме добър S / N, но в крайна сметка плаща само заплатата. Обещаната бонуси и не е платила. След "типа" на политическите крамоли в края вдигнах и всички уволнени. Вътре в бъркотията от режима на ръчна система, има правила, но те са малко тези, които наблюдаваме. Тя е единствената компания, където се е сблъсквал с факта, че всички букви никой не отговори, всички само с думи ... и след това не доказват нищо. Решение да ме води 10 пъти на ден, без етика. Цялата система работи в черно, хора, дори и на споразумението за ръка не дават. Не отивам да работя тук, а след това се хвърли като кученца на улицата.
Съответен пазар: на пазара
Свързани статии