Характеристики на школата на човешките отношения. Движение на човешките отношения е роден в отговор на бездействието от страна на научната управлението и класическа школа е напълно наясно с човешкия фактор, като основен елемент на ефективната организация. Най-голям принос за развитието на отношенията училище човека (1930-1950) направени двама учени - Мери Паркър Фолет и Елтън Мейо. Експерименти Е. Mayo отворени нова посока в теорията на управление. Той открива, че ясно предназначени оперативни процедури и добри заплати не винаги водят до по-висока производителност. Сили, възникващи в хода на взаимодействие между хората е често по-добри от усилията на лидерите.
По-новите изследвания, проведени от Ейбрахам Маслоу и други психолози са помогнали да се разберат причините за това явление. Мотиви от действията на хората, Маслоу, най-вече, не са икономически сили, както и различни нужди. който може да бъде само частично удовлетворен и косвено чрез пари. Въз основа на тези резултати изследователите смятат, че ако ръководството полага големи грижи за своите служители, както и нивото на удовлетвореност трябва да се увеличи и това ще доведе до увеличаване на производителността. Те препоръчва използването на техники за управление на човешките отношения, включително и по-ефективни ръководители за действие, след консултации с работниците и им предоставя повече възможности за взаимна комуникация по време на работа.
Новият подход търси все по-често да помогне на работника или служителя в осъзнаването на собствените си способности чрез прилагане на поведенческите концепции науки при изграждането и управлението на организациите. Основната цел на училището е да се повиши ефективността на организацията, чрез увеличаване на ефективността на своите човешки ресурси. Централна схващане беше, че правилното прилагане на науката за поведението винаги ще допринесе за ефективността и служителя и организацията. Въпреки това, в някои ситуации, този подход се оказа в несъстоятелност.
. Вижте също: Училище по мениджмънт в ясли раздела
Свързани статии