Като се върху работата на заявителя като мениджър по продажбите, компанията-работодател трябва да го подпише, за да на трудов договор.
Работа на всеки служител трябва да е такова споразумение, но в случая на програма за управление, той има някои разлики, свързани с професионалните и служебните си задължения и правомощия.
Структурата на трудов договор
Трудов договор, има няколко задължителни секции:
Прилики и разлики на договора с управителя на другия
Има много прилики, когато сключване на трудови договори с всички служители. Това е информация, която е показана в разделите:
Но в други раздели, е необходимо да се направят корекции в професионалната дейност на мениджър по продажбите.
Ето основните характерни аспекти на различията
- Условия за плащане. Този раздел трябва да бъде ясно боя, от които се формира от мениджър заплати. Обикновено това не е точно заплата, но също така и най-различни бонуси. Допълнителни такси могат да бъдат таксувани за превишаване на плана, въз основа на обема на продажбите (частично заплащане на парче), за да привлече нов клиент, и така нататък. Всички тези бонуси трябва да посочат, включително техния размер.
- Неразкриване. Позиция Мениджър носи достъп до поверителна бизнес информация, включително цени, клиентска база, и така нататък. Компанията има право да защитават правата си. За да направите това, трябва да се регистрирате за състоянието на неразкриване на информация и отговорност за него.
- Изявление на плана за продажби. Това е още един отличителен аспект на мениджър. Трябва да посочите минималната планирания обем на продажби на месец, както и прилаганите санкции за неспазване. Често те го правят. Ако планът не се провежда два пъти в годината, работодателят има право да прекрати едностранно договора.
По-долу е образец и извадка от трудовия договор, като опция за мениджър по продажбите е на разположение безплатно.
Прочетете документа по-долу
Свързани статии