Изпратете добра работа в базата от знания лесно. Използвайте формата по-долу
Студенти, докторанти, млади учени, които използват базата от знания в техните проучвания и работи, ще бъда много благодарен.
ЗАЕТОСТ, заетостта и пазара на труда
1. Каква е работата, какви са основните му характеристики?
2. Какъв е двойствената природа на труда?
Икономически и социологически изследвания, която води до създаването на два характера на труда. От една страна, труд се появява като метаболизмът между природата и човека. Основната цел на този аспект на труда - възпроизводството на човека като живо същество, което, които желаят да се задоволи нуждата от храна, облекло, жилище и т.н. използва средствата за работна ръка и чрез своето въздействие върху природата си изкарват хляба и други хранителни продукти, отнема облекло, жилище и т.н. Този аспект на работа се нарича прост процес на труда. Въпреки това, по време на работа, хората влизат помежду си, както и социалните условия на тяхното съществуване - обичаите, традициите, на държавата и т.н. - в един многостранен, понякога много сложни отношения. Тази страна служи като обществена сигурност труда на, детерминирана разделение на труда в обществото и форми на собственост, които преобладават в него, т.е. Това зависи от вида на обществото - робът, феодално, промишлени и др
3. Каква е структурата на труда?
1. Предмет на труда - това е природата на веществото, за което едно лице действа при използването на работното оборудване. Например, земята е предмет на труда, както и на плуга или трактор се използва в селското стопанство - това е средство за труд. Труда предмети се разделят на: а) суровини (neobrabotaynoe вещество, например въглища); б) полуготов продукт (частично обработен материал); в) Природен (като се намери в самата човешка природа, например, масло); г), изкуствени (несъществуващи в природата, но произведени от човека, например, химически влакна).
2. Инструментите за труд - нещо или събиране на неща, които човек поставя между себе си и предмет на труда, за да се получи желания продукт в хода на своята заетост. Те включват:
а) инструменти (машини, машини, инструменти и др);
б) общите условия материални работа (сгради, автомобили, железопътните линии, комуникации и др.)
3. Продуктът на труда - тя е получила окончателното обработване на природата на веществото, трансформацията заети в готовия нещо, независимо дали това е стол, маса, костюм, кола и т.н.
5. Какви са основните функции на труда?
Важно в социологията е изясняването на функциите, изпълнявани от един човек в процеса на труда и самия труд функции като специално човешката дейност. Основните функции на труда са:
а) да се създадат условия и средствата на човешкия живот;
в) донесе удовлетворение на човешките потребности в дейността;
г) донесе удовлетворение (недоволство) комуникация в процеса на работа с други хора.
6. Какво прави човек в процеса на труда?
1. Лице, в процеса на труда се постига основната си цел - създаването на специфичен продукт на труда, и е трудно в днешния диференциран и интегрирано производство включва разпределение на функциите за работа сред машинни оператори, регулатори, инженери, мениджъри и т.н.
2. В процеса на работа лицето извършва проста поддръжка на промишлена дейност - движението, транспортирането, движението на финансови средства, стоки и продукти на труда, спомагателна работа (почистване, например).
3. В хода на работата, извършена и комплексна услуга на промишлената дейност - ремонтни работи, въвеждане в експлоатация на машини и механизми, и др.
4. Важна особеност е директен организацията на работа на работното място, която извършва магазин бригадир, ръководител смяна, лабораторна мениджър и т.н.
5. От съществено значение е управлението на трудова дейност, която се извършва от експерти на икономическа, юридическа компания за услуги, изкупуване, реализация и др.
6. Важна роля се играе от развитието на научните основи на заетостта, която е професионално обслужена от експерти в областта на ергономията, физиология, психология, социология на труда, управление и т.н.
7. Каква е трудовата дейност, това, което зависи от?
9. Каква е площта на заетостта?
В хода на застъпване на заетостта, а често и в конфликт помежду си, две различни стратегии на поведение. На акт от една страна, в преследване на своите интереси, работодателите: предприемачи и мениджъри, а от друга - работници и служители. Sphere пресичане на тези стратегии, поведение и интереси е в сферата на заетостта. Това е огромна област на работа, в която предприемачи взаимодействат (производствени организаторите) и служители, заети в дейности, насочени към удовлетворяване на лични и социални нужди, не противоречат на закона и предявяването, като правило, техният доход, доходите от труд.
10. Кои са основните елементи на системата за заетост?
Съвкупността от системата на заетост на тези елементи е показана на диаграма 9.1.
Обхват на платена работа, както на пазара на труда работи. на пазара на труда обхваща всички работници и служители във всички сфери на дейност производство и непроизводствени, както и тези, които търсят да се работни места в рамките на определена територия, индустрия, група от професии или конкретно предприятие (фирма). Въпреки това, на заетостта може да се ангажират с икономически и други дейности на лица, които не са свързани с пазара на труда. Те включват:
1), използвани в домакинството;
2), ангажирани в благотворителна дейност без заплащане;
3), ангажирани в специфичните държавни структури и организации (наборници, лишени от свобода);
4) ученици от средните училища и студенти.
Остави онези граждани, които са извън пазара на труда, и се обръщат към тези, които са, или има тенденция да бъде по този много мобилни, капризен и придирчив пазар. Не всеки човек е собственик на средствата за производство - машини за производството им, машини, оборудване и т.н. но всеки има труда си потенциал, с други думи, работата си и по този начин може да го пусне в продажба на пазара на труда.
12. Какви са характерните черти на съвременния пазар на труда?
Характерните черти на съвременния пазар на труда могат да бъдат обобщени, както следва:
1. Поради свободното движение на работна ръка от една сфера на другата заетостта не съществува единен пазар на труда.
2. По силата на различните нива на образование и квалификация и обучение на работниците, значителни различия в условията, съдържанието и престижа на работа в различни работни места и в различни отрасли на производството или сфера непроизводствена няма една единствена заплата.
4. мястото и възможността за потенциални служители на пазара на труда в значителна степен от тези демографски характеристики като пол, възраст, семейно положение.
5. До голяма степен възможността да участват в определена структура териториалното уреждане на сектора желания на пазара на труда: жителите на големите градове имат широка гама от възможности за заетост, отколкото жителите на малките градове и селата.
6. значително и нарастващо значение при определяне на избора на работното място и границите на възможностите на пазара на труда е нивото на образование на индивида.
7. посоката и интензивността на предлагането на труд е в критична зависимост от динамиката на търсенето на някои видове трудови услуги.
13. Каква е системата от фактори, определящи участието на работниците на пазара на труда?
14. Какви видове заетост съществува в днешното общество?
4. Marx Capital // К. Marx и F. Engels, SO-. Т. 23.
5. Маркс Икономически ръкописи от 1857-1859. (Оригиналната версия на "Capital") // К. Marx и F. Engels, SO-. 46. Т. СН2
Свързани статии