1. Може ли да ни кажете малко за себе си?
Въпреки очевидната си простота (добре, това, което би могло да бъде по-лесно, отколкото да кажа за себе си) на този въпрос, особено като се има предвид самото начало, много лесно може да бъде объркващо. Той е толкова обща, че е невъзможно да се разбере това, което ние искаме да чуем от източника. Това е просто начин да започнете разговор или от вас, след като вече е в очакване на всички подробности за Вашата професионална дейност?
За да направи по-лесно да се ориентират в посоката, в която да се изгради един разговор и свободно се движат от една сцена в друга, пред трябва да има автобиографията си. Но тя трябва да се състои по-различно от документа, който изпращате, е обикновено работодателя. "Вашият" автобиография е желателно да се поставят на една страница. Логическите точки, точки, примери са подчертани в различни цветове, подчертават, или специални символи. Измисли нещо, важно е, че документът е бил полезен за вас. Дори един бегъл поглед към него, трябва да се чувстват удобно и лесно да се премине от една към друга тема.
В определеното време за интервюто, вие сте най-малко желание не може да каже същото и в детайли всички аспекти на своята дейност. И не на факта, че другият човек иска да чуе историята на хронологичния ред, според която основната си автобиография компилиран. И колко важно е да не се заплитат в датите, а не да губят в името на организацията, функциите, и така нататък. И дори да запомните, лесен за употреба, лесен за четене документ няма да бъде в капан и ще ви застрахова от всякакви спънки, причинени от тревожност и излишни емоции.
Що се отнася до реда на представяне, започнете вашата история директно към биографията на вашите проучвания и професионални дейности. Освен това, в реда, в който тя е представена в автобиографията си официален (ако няма други желания) до другата страна, е по-лесно, за да следите на събитията. За личните качества и други умения, по-скоро края. Не да навлизам в подробности наведнъж, да бъде кратко. Но в крайна сметка попита дали има нужда да се говори за някои от етапите по-подробно.
2. Какво привлича към тази позиция?
Това е един от най-важните въпроси. Отговорът на този със сигурност ще трябва да бъдат формулирани по-рано. Надявам се, че отговорът на "тук ще плащат повече" или "страст, като мечтаят за пътувания в чужбина" (дори и да е така), просто не дойде на ума си!
Не забравяйте, че когато кандидатствате за работа, компанията се интересува от вашите дългосрочни намерения, вашата мотивация и желание за работа тук. И да се основава на техните аргументи.
Кажете ясно, че не случайно е избрал тази фирма. Това е област, в която искате да работите, вие лично като продуктите на тази компания, не знам от първа ръка за перспективите за развитие на дружеството (прочети цялата налична информация и да намерят сили). В тази връзка, можете да поискате допълнителни въпроси към събеседника, което показва вашия истински интерес.
Не забравяйте да се подчертае, че предишният опит на работата си в съответствие с предложените публикации, назначаването и възможните бъдещи перспективи се вписват в плана на вашето личностно развитие, кариерно развитие и семейно положение.
3. Какви са вашите слаби страни?
Този въпрос не трябва да ви бъдат изненадани. Погледнете критично към себе си. Бъдете искрени със себе си. Какво бихте искали да промените в себе си, какви качества се развиват? Много е важно да се предадат на получателя, че не се признават само за конкретна слабост, но също така и да предприеме действия, за да работи върху себе си.
Можете, например, да призная, че изпитвате скованост и страх, когато трябва да говори с голям брой хора. Но се провери, с това посещение (или планирате да посетите в близко бъдеще) курсове за развитие на уменията на публичното говорене.
На някой може да е много далеч от идеала на чужд език. Но всичко поправим - би искал! Купили сте диска и да го слушате с транспортирането или се запишат в курс. Друг пример може да се отнася до знания в областта на компютърните технологии. Както се казва, всеки има свои собствени.
Подгответе отговорите предварително, но е важно да се говори за това, честно казано, говорете спокойно, естествен тон. Вашата реч не трябва да звучи като предварително репетирана стихотворение и unlearning.
4. Причини за напускане на предишни работни места?
За всеки случай се подготви отговори. Опитайте се да се формулира адекватно обяснение. Поставете се на мястото на този, който ще ви отведе до работа, и оценка доколко тези обяснения изглеждат логични и убедителни.
Сред тях могат да бъдат: променило своето място на пребиваване, е много далеч, за да отидете на работа, функцията не е съвсем отговарят на очакванията ми (но без директна критика на ръководството), е нараснал от поста, и не е имало по-нататъшни перспективи за растеж, искаше да се пробва в нова кариера и т.н. ,
Каквито и да са истинските причини за напускане, не казвам, че сте били принудени да напуснат мястото непоносимо положението в отбора, глупак - на главата, не е съгласен с нововъведенията, перспективите за развитие единици, неспазване на целите, чувство на неудовлетвореност, и т.н. Неща, които не може да се каже в интервюто за работа. много.
Във всеки случай, не реагира много негативно за бившия си водач и не критикува работата на предприятието като цяло. Избягвайте сурови оценки, да бъдат по-лоялни. Няма значение, ако вашият партньор предполагам около непримирими противоречия, които ви накарали да напусне работа. Основното нещо, което по този начин той осъзна, че знаете как да си държи устата затворена, не мога да понасям кавгите от къщата и се опитват да запазят достойнството, без значение от обстоятелствата.
5. дълго почивка от работа (ако има такива)?
Приемливи причини за почивки: проучване, опит за стартиране на бизнес (макар и неуспешно), и решава да изпробва работата на свободна практика (търгувани на фондовата борса, отвори своя собствена интернет страница, за да печелят онлайн преводи и т.н.), които работят в чужбина за "безплатен хляб" (с пробие път), цената къща и в същото време да печелите изпълнител.
Убеди събеседник, че продължителни прекъсвания са били планирани от вас за всяка конкретна цел, и че те не са никак обикновено досадно разликата в работната книга на.
6. Имате ли въпроси?
Трябва да задам няколко въпроса по време на интервюто, когато кандидатствате за работа, особено ако са помолени за това директно. Така че ви покаже интереса си, сериозно отношение към предложената позиция.
Така че, това със сигурност не е пълен списък на грешки, трудни въпроси, които могат да имат, за да се изненадате, когато кандидатствате за работа, ако не преминете ги готов.
Общувайте с мен:
Свързани статии