По време на състезанието тръжната комисия оценява кандидатите въз основа на техните заявления за постигане на документи за образование, преминаването на държавната служба или на държавна служба в други видове, изпълнението на друга работа, както и чрез използване на оценъчни техники за професионални и лични качества на кандидатите, включително лични интервюта, въпросници, групови дискусии, писане на есе, или тестване на въпроси, свързани с изпълнението на служебните задължения тата на свободна длъжност държавен държавна служба да попълни, че кандидатите се стремят. При оценката на професионалните и личните качества на кандидатите конкурентната комисия въз основа на съответните изисквания за квалификация на свободните длъжности в държавната администрация и други официални наредби за поста, както и други разпоредби, установени от българското законодателство за държавната служба.
Кандидатите за свободните длъжности в държавната администрация трябва да разгледа следните документи:
- Позицията на държавния орган (апарат публичен орган);
- Разпоредбите на подразделения, в които има конкурс за свободна длъжност на държавната публична администрация;
- Официалните наредби;
- Законодателството в областта на държавната служба;
- Местна стандартен акт на държавен орган за регулиране на проблемите на конкурса за свободна длъжност държавен държавна служба в съответната държавна власт.
Кандидатите за свободните длъжности в държавната администрация трябва да притежават необходимия опит, за успешното изпълнение на служебните задължения, както и да разберат правните актове в съответната област на дейност.
Свързани статии