Според американския учен Уорън Бенис, ръководството може да бъде определена като способността да се направи фантазия реалното. Той цитира много примери от историята, от войните на хуманитарни проекти, както и от света на търговията и стопанската дейност. Вземете британски производствения сектор, например. Той постановява, компания за възстановяване на аутсорсинг, което е причинило бърз спад. В резултат на това производственият сектор на страната има повече от 2,5 милиона души, а 52% от общия износ на страната.
Това доказва, че добро и силно лидерство може да предизвика положителни промени дори и в най-трудните условия. Предполага се също така, че качествата, които са необходими истински лидер. Много от тях са от основно значение и полезна, независимо от бранша. Имайки това предвид, нека да разгледаме някои от причините, които правят хората от истинските лидери.
1. Лидерите са в състояние да вдъхнат доверие на другите
Въпреки многото качества, които са свързани с управлението на настоящото способността за управление на хора, няма нищо общо с опита на състоянието или заглавие. Това се дължи само на вродена способност да вдъхнат доверие на другите, независимо дали това е честна комуникация или физическо предложение. Ако сте в състояние да направите това, вие ще бъдете в състояние да повлияят на другите и да се увеличи максимално своя потенциал, който ще позволи на тези хора, за да станат част от вашите уникални планове.
2. Те търсят възможност да се развиват и се култивира
Вместо да се предаде под влиянието на трудни ситуации и невъзможни задачи, истински лидер би, напротив, се гради и да достигне още по-големи висоти. Според статистиката, около 70% от мениджърите са се научили най-важните уроци през трудни ситуации, предизвикателства и неочаквани промени. Това подчертава готовността си непрекъснато да подобряваме и да използва трудностите като начин да се научи нещо ново.
3. Те са в състояние да се съсредоточи
Непрекъснато развитие може да бъде трудно за човек, но лидери винаги могат да разчитат на своята страст и способността да се съсредоточи, когато времената са трудни. Съсредоточете се и страст да им даде мотивация да продължим да се движим напред, когато те са изправени пред значителни трудности. По този начин, способността да се съсредоточи гарантира, че те използват енергията си конструктивно. Такъв ентусиазъм често е заразна, а това означава, че други ще искат да помогнат на лидерите да постигнат целите си.
4. Те поемат отговорност за стратегически и критични задачи
Знаем, че много очарователни истории на нашите безстрашни предприемачи, които са им помогнали да се постигне това, което те вече имат. Достатъчно е да се припомни Ричард Брансън. След като той направи залог с леля си, той може да се научи да плува за известно време, докато те почиват със семейството си на почивка. Връщайки се у дома, той попита баща си, за да спре колата и скочи в най-близката река, която се срещнали по пътя. Той спечели облога, но освен това посочи, че лидерът трябва да бъде смел, ако иска да успее. От гледна точка на бизнеса, това означава, че един лидер трябва да е готов да поеме отговорност за стратегически и критични задачи и да изпълни всички свои задължения, дори и при екстремни налягане.
5. Лидерът не може да бъде напълно удовлетворени от това, че има
Ричард Брансън е един много интересен предприемач, тъй като той има черти, които отличават един истински лидер. Тя не само се развива нови проекти и да ги доведе до съвършенство, но и никога не почива на лаврите си и винаги търси нови идеи. Отношение към живота повечето лидери е, че те никога не стои на едно място и за възможности за бъдещ растеж изглежда, тъй като последните може да се случи по всяко време.
Свързани статии