Фирми, чиито дейности са свързани с са задължителни вредни фактори за оперативния персонал за осигуряване на работниците и служителите с PPE - лични предпазни средства, които са дрехи, обувки, както и елементи, които защитават определени области от кожата или очите.

Искате ли да научите
как да се реши проблема?

Напишете вашия въпрос ↓

дали работодателят е длъжен да дават дрехи

Лидер правно задължен да осигури тяхната подчинените предприятието работно облекло и ЛПС, особено ако работата им е свързана с вредни вещества, работи включва ненормално температура на човешкото тяло. Работодателят трябва да отговарят на стандартите за издаване на лични предпазни средства, тъй като в резултат на нарушаването им, той може да бъде подведен под отговорност.

Специално облекло трябва да се издават своевременно. Той се смята за неприемливо от факта, че работникът или служителят отиде до работното място без подходяща защита. Лицето, което отговаря за издаване на ЛПС трябва да се вземе предвид работния пода, размера на дрехите си и каква работа се очаква.

Ако работодателят по някаква причина, не издава работно облекло, а след това работникът или служителят има право да откаже да изпълнява работа, която е вероятно да носят вреда на здравето или опасно за живота.

Кой трябва да получи PPE

Каквато и да е, не са ангажирани в организацията, служителите са длъжни да получите дрехи. Ако това е продавача в магазина, то тогава е халат, престилка. Почистващи са специални рокли, ръкавици. Всеки работодател е длъжен по закон да издава наредби и ЛПС.

По закон, работодателят осигурява дрехи на работник за своя сметка. Всички служители на компании, чиято работа е свързана с трудните и опасни или температурните условия са длъжни да предоставят ЛПС.

Въз основа на законодателството, има общи и секторни правила за издаване на ЛПС.

• Общи правила се прилагат към тези служители, чиито позиции са свързани с всички сектори на икономиката. Тя може да бъде сервитьори, портиер.
• Индустриалните стандарти са характерни за дадена организация. Например, една шивачка, работещи в организацията на потребителски услуги, колектора в банката и т.н.

Типични дажби на ЛПС, служат за определяне правилно кой и какво средства въпрос.

В случаите, когато има проблеми с точността на издаване на ЛПС, а след това направи сертифициране на работни места и определи кои трябва да се използва лични предпазни средства и да предоставя на работника или служителя.

Специално облекло и ЛПС разлика

Под лични предпазни средства са средства, които предотвратяват дестинация излагане на различни злонамерени, мръсни вещества, но също и предотвратяване на вредното въздействие на фактори. По отношение на защитно облекло, целта му е не се различава от ЛПС. Поради това, че е безопасно да се каже, че тези средства са равни.

Законодателната рамка

Като се има предвид правната рамка, която се състои от Кодекса на труда, работодателят трябва да предостави на лични предпазни средства и служителите да отговарят на стандартните правила за издаване на работни дрехи:

• Гащеризони отговаря сертификати за качество.
• Работодателят за своя сметка осигурява на работниците, чиято работа е свързана с вредни и опасни условия на труд, лични предпазни средства.
• Правилно организира издаването и използването на ЛПС.

служители трябва да са в съответствие с изискванията на Кодекса на труда на Република България и правилно лечение гащеризон от своя страна. В случай на лошото състояние на неговите или съветски, работникът трябва да уведоми работодателя. Всички животозастрашаваща ситуация също се съобщава ръководител.

Доста от случаите, когато производството на катастрофи се случват по вина на самите работници, които пренебрегват използването на ЛПС. Затова се наложи да се законодателната рамка да задължават работниците да се прилагат правилно облекло.

сертифициране на ЛПС

Преди закупуването на ЛПС, предприятието работодател следва да гарантират, че облеклото има съответен сертификат за качество. сертификационния процес гарантира, че личните предпазни средства са безопасни за хората и може да се използва за защита и сигурността на хората.

Според Кодекса на труда в България е работодателят трябва да предостави на служителите на безопасни условия на труд. И така, той е отговорен за закупуването и доставката на безопасни лекарства.

В допълнение към сертификат на ЛПС, работодателят при закупуване на работно облекло трябва да проверите срока на годност, което се потвърждава и от съответния сертификат.

Всички дрехи трябва да отговарят на стандартите на ЕС.

различни стандарти

Издаване на специализирани предприятия за облекло, контролирани от публични органи. Особено важно да се спазват правилата за издаване на тези предприятия, където има повишен риск от работа във вредни и опасни вещества, както и температурни условия. Продукти, които са предназначени за защита на работещите да имат съответните стандарти.

Тяхното разнообразие е много голямо.

Един пример за някои видове стандарти за ЛПС:

1. Очила. Имат за цел да осигурят защита на очите. Произвежда се в съответствие с ГОСТ R12.4.013-97. Този вид ЛПС е в състояние да защити очите от всички щети.
2. Специално облекло. Тя включва всички ЛПС, които могат да бъдат приложени в индустрията, на работното място, а именно якета, рокли, костюми, и така нататък. Г.
3. Специално облекло за ръце. Това е на всички видове ръкавици - каучук, в / б, които защитават ръцете от въздействието на вредните фактори. Както и термична и химична увреждане.
4. Обувки. Тя осигурява защита на долните крайници. В големи фабрики често използват вибрации доказателство обувки, което намалява вибрациите, спомага за премахване дискомфорт по време на ходене.

Издаване на дрехи над стандарти или ограниченията за отрязване

Ръководители на предприятия имат право да, която ви позволява да настроите подобрени стандарти за издаване на ЛПС. Това се прави с цел да се подобри защитата на работника или служителя, ако той трябва да работи в повече от опасни и вредни условия. Ако не е нарушил типичен дажби PPE, дори и ако е възможно да се замени един вид защита, от друга.

Според типичните стандарти, които в момента са отрязани граница ЛПС не е позволено.

Необходими документи

Когато един служител получава работа, той трябва да се запознае с трудовия договор, който определя правилата и разпоредбите, които ще бъдат издадени ЛПС.

В документа, който показва поддръжка на издаване PPE съдържа информация за работата, личните му данни, професия или позиция. Допълнителна информация за определения лични предпазни средства, когато и колко са получили, както и продължителността на тяхното използване.

Информация относно издаването на работни дрехи също могат да бъдат показани в личната карта на работника.

грижа за гащеризон

Като ЛПС е собственост на работодателя, е изпълнил задължението си да осигури почистване и грижа за дрехите. За да направите това, компанията трябва да има подходящи почистване. При липса на такава възможност в предприятието, работодателят сключва договор с изпълнителите, които са ангажирани в износа и почистване на работно облекло.

Също така е задължение на работодателя е да се гарантира правилното съхранение на ЛПС, така че да не загуби своята функционалност. Entity издава дубликат на работниците комплекта дрехи, докато замърсени средства за защита са в химическо чистене или пране.

Условия за ползване

В заетост, която включва използването на лични предпазни средства, работодателят трябва да извърши бъдещия разговор служител за правилата за използването на защитно облекло. Не всеки знае и може да се разбере как да се облича и какви са основните характеристики на ЛПС.

Ако е възможно, на предприятията, притежавани майсторски класове или други дейности, при които работниците се учат и са обучени да използват ЛПС правилно.

Необходимо е също така да се гарантира, че служителят е бил в състояние самостоятелно да се определи възможността за обслужване на предпазни средства, като например газови маски. Нямах представа защо трябва да се облича или използване на ЛПС. И след такава инструкция, служителят ще трябва да се впишат в регистър с бележка, че той е наясно с поведението на защитните правила за облекло.

Гащеризони при получаване или прехвърляне

Както вече беше казано, че това е работодателят трябва да предостави на служителите с работно облекло, когато си намеря работа. Същото важи и когато служител съчетава работа или прехвърлени на друга работа.

1. Комбинацията работи. В случай на комбинация от няколко работи в компанията или професия, в допълнение към основната гащеризон Работодателят е длъжен да предоставя и други видове ЛПС, които са подходящи за определен тип работа. Това се прави, за критериите, установени от отрасловите стандарти за издаване или подобрени стандарти.
2. Превод. В случай на прехвърляне на работника или служителя на друга длъжност или ако тя преминава професионално обучение (студенти практика), а след това на ЛПС, издадено временно.

Процедура за използване PPE в специални температурни условия

Ако работата е свързана със специални температурни условия, а именно в студените сезони или горещи, а след това на работниците трябва да бъде осигурено подходящо защитно облекло. Това означава, че за всеки сезон има своя дрескод.

Специално облекло, неподходящи за сезона ще бъдат депозирани при работодателя до следващия път, когато имате нужда от него.

Отговорни служители и работодатели

1. Отговорност на служителите да ЛПС. Всеки служител трябва правилно да се прилага за защитно облекло, издадена му. Ако той ще го развали, а след това парите, похарчени за закупуване на предпазни средства се приспадат от заплатата. Ако ЛПС идва в лошо състояние, не е по вина на работника, а след това работодателят трябва да издаде ново облекло. Един служител може да откаже да изпълнява опасна работа, ако той не е осигурил ЛПС или те не отговарят на стандартите. Служителите нямат право да правят лични предпазни средства от помещенията, тъй като те са собственост на работодателя. В случай на повреда на ЛПС трябва да бъдат информирани от работодателя. И възможно най-скоро да издаде нов ЛПС.
2. Отговорността на работодателя на ЛПС. Въз основа на установена закон, работодателят е длъжен да осигури работно облекло, което трябва да отговаря на сертификати за качество. В случай на модела правила нарушения издаване на ЛПС, работодателят може да бъде преследвано.

1. Ако работата на предприятието е свързано с вредни вещества, а след това хората са снабдени с лични предпазни средства. Освен това, работодателят е длъжен да осигурява на работниците гащеризон.
2. За отговорен качество PPE работодател, който се занимава с покупка и се проверява за дефекти гащеризон.
3. Преди започване на работа, служителят трябва да бъдат инструктирани как да се държат с защитно облекло и да го използвате.
4. Служителят, както и работодателят е отговорен за облекло.
5. ЛПС се счита за собственост на предприятието и, следователно, могат да се отдават под наем само служителя.
6. Един служител може да откаже да изпълнява опасна работа, ако не бяха осигурени лични предпазни средства.

Уволнение на служител - стъпка по стъпка ръководство

Трудовият договор с изпитателен срок

Понятие, видове работа и техните характеристики

Свързани статии

• Издаване и отчитане на стандартите на ЛПС над това как да се организира