Справянето с работа в Sibur
HR-мениджъри на компанията направиха не "откривам Америка" и организирани селекция от западни технологии, в момента най-обективните и прогресивно. Процесът изглежда така:
- Профили хранят;
- Sibur тества при кандидатстване за работа;
- интервю;
- получаване на оферта.
Първо трябва да се даде на служителите "eychar" пълна информация (образование, опит, умения), ако тя отговаря на изискванията, на кандидата ще получите линк към теста. "Sibur" може да се явя на изпит в офиса или у дома, чрез интернет, и да изберете кандидатите се очаква отдалечено тестване.
Интервюто е не един кандидат ще общуват HR-служители, мениджъри и колегите могат да имат интервю с топ мениджър. Решение е взето колективно, освен ако комуникацията с началници, това зависи от работата. Когато го попитали какво тестовете в "Sibur" Отговорът е прост - компанията е отворена за кандидати, сайтът има кратко описание.
Отличен онлайн обучение! Много лесен за употреба интерфейс, за да се подготвят за тестове, както и най-важните тестове дават пълна картина на истинското изпитание, което е много голям. Благодаря ви момчета за живота удобен и високо качество!
Отличен онлайн обучение! Много лесен за употреба интерфейс, за да се подготвят за тестове, както и най-важните тестове дават пълна картина на истинското изпитание, което е много голям. Благодаря ви момчета за живота удобен и високо качество!
Отличен онлайн обучение! Много лесен за употреба интерфейс, за да се подготвят за тестове, както и най-важните тестове дават пълна картина на истинското изпитание, което е много голям. Благодаря ви момчета за живота удобен и високо качество!
Свързани статии