Първоначално кандидатът попълва въпросник, което прави автобиография и т.н. ако данните са добре, той изпрати линк към тестове Unilever. За да преминете към следващата стъпка, необходима за успешно преминаване на теста. набира възможно най-голям брой точки, за да се придвижва по-голямата част от другите кандидати. Това, което следва е интервю с представител на HR, който ще бъде стандарт за успех въпроси лидерски опит на заявителя, неуспехите и дейност.
Най-добрите кандидати ще получат в център за оценяване, когато една малка група от кандидати ще представят индивидуални презентации, както и провеждане на отбора игра, в която ние трябва да покажат своята решение на сложен проблем, да го защити, докато не се кара с друг отбор, в отговор на аргументи. В края на интервюто се проведе с началниците на отдели на кандидатите, след което определя "собственик" offera.
Отличен онлайн обучение! Много лесен за употреба интерфейс, за да се подготвят за тестове, както и най-важните тестове дават пълна картина на истинското изпитание, което е много голям. Благодаря ви момчета за живота удобен и високо качество!
Отличен онлайн обучение! Много лесен за употреба интерфейс, за да се подготвят за тестове, както и най-важните тестове дават пълна картина на истинското изпитание, което е много голям. Благодаря ви момчета за живота удобен и високо качество!
Отличен онлайн обучение! Много лесен за употреба интерфейс, за да се подготвят за тестове, както и най-важните тестове дават пълна картина на истинското изпитание, което е много голям. Благодаря ви момчета за живота удобен и високо качество!
Свързани статии