1.1 Концепцията за заетост, видове и форми
Заетостта е един от най-съществените характеристики на икономиката и благосъстоянието на хората. ниво на заетостта представлява важен макроикономически показател.
VG Bilkov подчертава: "Най-важният критерий за развитието на системата на пазара на труда е заетостта. състояние на заетостта ще се характеризират ефективността на пазара на труда, рационалността на нейната структура, оптимална поток на информация в системата. "[4]
Н. Gauzner вярва, че заетостта е свързана с един от най-основните нужди на населението и в същото време гарантира формирането на основните производителни сили на обществото. [5]
Юрий Колесников счита, заетостта на населението в по-широк и тесен смисъл. В широк смисъл - като участието на гражданите в обществено полезни дейности, свързани с удовлетворението на лични и социални техните нужди и привеждането им са склонни да се приходи (приходи). В тесен смисъл -. Като съвкупност от икономически отношения, относно участието на гражданите в икономически дейности, свързани с поддръжката на работните си места [6]
Излъчва различни видове работа, като функция на количествени и качествени характеристики, разграничат продуктивни време (ефективно) общо свободно избрана, частично скрит, сезонен, махало, периодична и т.н.
Продуктивна (ефективност) на заетост - на първо място, това е време, което носи доходи на работниците, осигуряване на достойни условия на живот; На второ място, тази теоретична концепция, която предполага използването на труда, без загуба, когато най-високата постигната осезаем резултат.
Свободно избрана заетост показва, че правото да се разпорежда с тяхната собствена способност да работи принадлежи изключително на собственика на работната сила, т.е. за работник. [8]
Непълна заетост представлява ситуация, в която обществено заема само част от икономически активното население. [9]
Скрита заетост се характеризира с факта, че някои от хората, от тези, на продължителен отпуск, без заплащане, безработните, пенсионерите са ангажирани в търговията или предоставянето на различни обществени услуги (ремонт, строителни и т.н.) извън длъжностното лице те са регистрирани като заети. [ 10]
Сезонна заетост е периодично (в определени сезони) участие на населението в трудоспособна възраст в обществено полезна дейност с климатичните условия. [11]
Pendulum заетост - е особен вид на заетостта, който е постоянен и в същото време, свързани с повтарящи се движения на връщане в хода на работа [12].
Периодично заетост - е вид заетост, включваща редуващи се периоди на заетост, с редовни почивки (работещи на смени) [13].
Заетостта е достатъчно обемен и многостранен концепция, която включва най-различни форми. Могат да се определят класификации и форми на заетост критерии: [16]
Категория: Социология
Брой знаци с интервалите: до 131 274
Брой на таблици: 1
Брой на изображения: 4
Свързани статии