Дори когато става дума в средата на профсъюзите, аз трябваше да се справят с хора, които никога не са чували за и не разбират какво е значението на така наречената "италиански" стачката. На примера на историята на Качканар ние, работниците на добива и преработката на завода за Качканар били убедени, че това е така.

Шест рубли политика на страх може да донесе на обикновените граждани е не само главоболие, но в удоволствие. Понякога те ни доведоха да се смея на някои длъжностно лице или заместник, или дори само на забавен ситуацията. Друго нещо, което, разбира се, че най-често това е смях през сълзи. Но искам да отбележа, че.

За филма "капан", насочена от Hiroshi Teshigahara

Напоследък всички общността на профсъюз в България за първи път имаха възможност да гледат по права линия с Михаил Shmakov. Към днешна дата, с високо качество и в срок. Благодарение - велик и духовно - и Михаил Viktorovich, и организаторите на права линия. Може би не всички проблеми са били покрити, но това е голям пробив. В хода на права линия.

Тази седмица взе участие в обсъждането на минималната работна заплата работна заплата и живеене в предаване на живо "Reflection" на Обществената телевизия на България. Тема е от значение, но експертите. Професор във Висшето училище по икономика Иван Rodionov и експерт в областта на управление на персонала Алексей Мазур обосновано или не е необходимо да се подобри.

Ако сте загрижени за тези проблеми, то тогава е време да се въведе електронна лични записи на имената на синдикалните членове, която оперира в режим он-лайн (за сега).

Текст, намерени на infoniac.ru сайта, е превод на селекции от listverse.com сайт. Открих, че е интересно, така че аз публикувам тук. Ако знаете някои други ужаси, за шивашката промишленост - добави. Но като цяло, в края на краищата това, един не искам нищо от никого да купува ...

Отрича ползите и компенсационни положи хиляди многодетни семейства и трудови ветерани, които живеят в района на Транс-Байкал се опитва да оглави Наталия Zhdanova. Съответният законопроект управител предава на местния законодателен орган. Досега, благодарение на активните действия на местните съюзи, плъзгане на документа.

Темата на членски внос търговия е от значение и ще остане така в обозримо бъдеще, защото на profbyudzheta за гъстота на населението до голяма степен зависи от възможността на организацията за защита на правата на работниците - Съюз на членовете. За съжаление, конфликти за тях profvznosov.

Темата на членски внос търговия е от значение и ще остане така в обозримо бъдеще, защото на profbyudzheta за гъстота на населението до голяма степен зависи от възможността на организацията за защита на правата на работниците - Съюз на членовете. За съжаление, конфликти за profvznosov, разпределение и потребление не са рядкост. Колко чести и случаи, в които прехвърлят profvznosov работодател удържа от заплатата на работещите в сметката на синдикална организация. В тази статия ще разгледаме широк кръг от въпроси, свързани с синдикалните вноски.

В съвременните условия на синдикатите осъществяват своята дейност в сътрудничество (или в опозиция, в зависимост от ситуацията) с работодатели, които в повечето случаи са по-добре организирани, имат необходимите човешки ресурси, информация и други ресурси, които да защитават интересите им на всички нива. Разбира се, всичко това изисква съответните фондове, а работодателите не икономисвайте от това, знаейки, че ако искаме да отслаби позицията, синдикатите ще със сигурност "ще дръпне въжето" в полза на работниците и служителите.

На свой ред, синдикатите също изискват значителни финансови ресурси за ефективната работа на борда. И не "така или иначе", както и в съответствие с изискванията, които се прилагат съвременните реалности, и като се вземат предвид заплахите, които възникват днес пред работниците. Основният източник на бюджет профсъюз в по-голямата част са profstruktur синдикалните такси. Но понякога те стават за някои "отговорни синдикалисти" източник адрес лични финансови проблеми, и в obschebolgarskih съюзи често има конфликти по разпределението и разходването на profvznosov. Често възникват с работодателите проблеми не са били регистрирани на членството profvznosy сметка профсъюз. Всичко това прави темата на членски внос е много важно.

Фрактури потребителските тенденции

Всеки служител трябва да е наясно, че при влизане в Съюза, той се присъединява към асоциацията на същите работници като той, за колективна защита на трудовите права и интереси на всеки от тях. Никой, освен членовете на съюза няма да финансират тази защита. Други източници на финансиране на Съюза структури (виж по-долу) - са по-скоро изключение, отколкото правило. Разбира се, теоретично, обществена организация, включително и синдикати, което може да работи без финансиране, благодарение на усилията на активисти, работещи на доброволни начала. Но тогава възможността всеки синдикална организация за защита на синдикалните членове, всъщност, ще бъде намалена само до различен вид колективно действие, т.е. конфронтация с работодателя. В някои случаи, това е задължително, а има и примери за успешни стачки и други колективни действия. Но по-голямата част от най-осезаемите резултати от синдикална работа - под формата на благоприятни за членовете отношение на колективните трудови договори, споразумения, направени от обществените институции на нормативните правни актове (както и на вредните за действия на служителите, приемането на която е в състояние да блокира представителите на синдикалните в РТК и други органи) - постига преговорния процес.

Тя ще изглежда, че всеки трябва да се разбира, че присъединяването на Съюза, то трябва да поддържа дейността си като лично участие и материали - плащане на членски внос. В противен случай, за да организира ефективна синдикална дейност и при равни условия да участват в диалог с работодателите невъзможно.

Въпреки това, нежеланието да плащат членски внос е една от основните причини за отказа на работниците да се присъедини към съюза. Ясно е, че основната причина - срамно ниските заплати в страната, принуждавайки много хора, за да спаси дори скромните суми, които са изразени profvznosy. Но има и други причини: липса на разбиране на служителите значението на синдикална солидарност, истинските цели, задачи, роли и съюзи място в съвременната система на координати и каза отношението на потребителите към съюза (членство в нея не е да се защитят правата си и да предоставят материална помощ, ваучери и други материални блага). Това са тенденциите, които българските синдикати трябва възможно най-скоро да се движи назад, да стимулира осведомеността на работната сила.

ИЗТОЧНИЦИ на бюджетни средства СИНДИКАТ

- входни такси за членство и ако плащането им се предоставят от Хартата;

- доброволни вноски и дарения;

- приходи от извършени в съответствие с Хартата на публични лекции, изложби, лотарии, търгове, спорта и други събития;

- доходи от стопанска дейност на гражданско сдружение;

- външноикономическата дейност на гражданско сдружение;

- други не са забранени от закона.

Очевидно е, че постоянен източник на попълване на бюджета на профсъюзите от списъка по-горе са само такси. Други източници могат да бъдат посочени само по отношение на отделните синдикати и синдикални организации в състояние да (сключени договори с "спонсори", наличието на имущество, които могат да бъдат реализирани или чрез получаване на доход от нея, и така нататък). Той може да се похвали само една малка част от синдикалните структури.

За всеки отделен профсъюз, основната организация на конкретни източници и profbyudzheta образуването, както и използването на средствата, определени от устава на синдикатите, на разпоредбите на организациите на първичния синдикални (ал. 4, чл. 24 от Федералния закон "За синдикати."). Като общо правило, чартърени полети obschebolgarskih съюзи включват задължението за плащане на членски внос на синдикалните членове; отговорност за неплащане на вноски (до изключване от синдиката); размер на вноската; ред на разпределение на вноските между различните нива съюз структура; Действайки в синдикални организации на различни нива, за да се съобразят с настоящата поръчка; правомощията на различните синдикални организации по отношение на финансовите резултати и контрола над profvznosov за събиране и разпространение; посоки съюз бюджетните разходи и други необходими разпоредби.

ПОРЪЧКА НА ПЛАЩАНЕ PROFVZNOSOV

Като правило, уводната и месечни карти profvznosy, изчислен от приходите в основната работа, се изплащат чрез непарични база счетоводната работодател. Членство profvznosy платени всички суми, натрупани от страна на работодателите за заплати. Тези суми включват плащания, за да бъдат включени в работната заплата:

- размера на възнаграждението в пари или в натура за отработените часове и времето не работи;

- стимулиране на такси и квоти;

- изплащане на обезщетения във връзка с режима на работа и условията на труд;

- бонуси и еднократни плащания за стимулиране.

С други ползи, като например плащания листа на временна неработоспособност не profvznosy платени.

Също така е възможно плащането на синдикалните такси в брой на касата на основната организация, която е член на съюза на profuchete. Тази процедура се прилага за следните членове на синдикатите:

- жени, които временно спират работа във връзка с възпитанието на децата;

- ученици и студенти, които не получават стипендии;

- временно безработни и сезонни работници в неактивния сезон.

В допълнение, всеки съюз може да се създаде процедура за останалите членове на съюза, то осигуряване в съответните vnutriprofsoyuznyh актове.

Всички по темата: Синдикатите

Например, някои хора пишат думите на оградата. Те (ако бъдат заловени) може да направи рекламация. Но това други искове, отколкото от същите думи се появяват във вестника.
Той е не само на тепиха. Но резки и категорични атаки.

Ето защо, аз ви питам, преди да напише нещо - представете си ум: Дали тези думи, достойни за един нормален, пълноправен медии? Или - ако тези думи са достойни за медиите синдикалният? Независимо дали те са стимул за синдикалисти и те са предназначени за насърчаване на най-лошите стереотипи на синдикатите, които имат в обществото?

Вашият цитат Александър ".? Дали тези думи са достойни за медийния съюз са те стимул за синдикалисти и те са предназначени за насърчаване на най-лошите стереотипи на синдикатите, които имат в общността?".

Моите думи са често остри и провокативни, са изчислени:
1). на profsoyuzionerov да ги лиши от тяхното спокойствие (виждаме, чуваме, да разбират и не се мълчи) - може би дори "треперят" и се огледай?
2). в подкрепа на "насилие" (в добрия смисъл на думата) - каузата им е правилно и че не са сами!
3). за пробуждане на съвестта и на човешкото достойнство на синдикалисти (които искат да се разглежда като едър рогат добитък) - изчисляване на природен възмущението, а действието.

Направи го. "Насърчаване на най-лошите стереотипи на синдикатите, които имат в общността?"